GOOGLE SEARCH

Custom Search

Recent Posts

Wednesday, September 29, 2010

LOWONGAN KERJA BANK UOB BUANA - RM UOB Privilege Banking

imagePT Bank UOB Buana is a well established bank since 1956 which have 35 Branch offices and 169 Service outlets in 18 provinces throughout Indonesia. Our vision is to be the most reliable and trusted bank in Indonesia. To support this, we are seeking passionate, dynamic, self-motivated individuals who are driven towards performance excellence. We offer you challenges and opportunities to meet your career aspirations as :

RM UOB Privilege Banking
(Jakarta Raya)

Requirements:

  • Min S1/S2 from reputable University
  • Experience In Banking Industry at min 2 years as RM Local or Foreign Bank / Funding officer
  • Target Oriented
  • Good Communication and Networking Skill
  • Ability to speak foreign language ( ENGLISH/MANDARIN ) will be an advantage
  • Good knowledge of all banking product and service
  • Cerified in AAJI and WAPERD will be an advantage

Send your complete CV not more than 200 KB with recent colorful photograph and expected salary to :
Hrs.databank@uobbuana.com

Closing Date:27-10-10

READMORE - LOWONGAN KERJA BANK UOB BUANA - RM UOB Privilege Banking

Tuesday, September 28, 2010

LOWONGAN KERJA PT. ASTRA INTERNATIONAL POSISI ORGANIZATION DEVELOPMENT MT-OD

imagePT. Astra Intl Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO 2000), the Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia need opening vacancy as:

 

 

MT - Organization Development (MT-OD)
(Jakarta Raya)

Requirements:

  • Maximum age 26 years old
  • Minimum Bachelor Degree, majoring Human Resources Management, (Preferably Master Degree) , Min. GPA : 3,0
  • Willing to be placed all over Auto2000 branches
  • Good teamwork & Excellent communication skill
  • In Charge of Organization Development (OD) in HRD

If you are interested, please send:

  • Complete CV with your latest picture
  • Your previous & current JOB DESCRIPTION in English
  • Before 20 October 2010 to: recruitment@tso.astra.co.id
    subject at your email: MT-OD
    Or send your complete application and CV to :
    Up : Ajeng HRD
    Auto2000 Head Office
    Jl. Gaya Motor III No. 3
    Sunter 2, Jakarta Utara

    Closing Date: 20-10-10

    READMORE - LOWONGAN KERJA PT. ASTRA INTERNATIONAL POSISI ORGANIZATION DEVELOPMENT MT-OD

    LOWONGAN KERJA PT. PANASONIC GOBEL INDONESIA FOR ACCOUNTING STAFF (LOWONGAN ACCOUNTING)

    image PT. Panasonic Gobel Indonesia is a joint venture sales company, looking for qualified personnels with high motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in a highly dynamic and demanding situations, we invite you to fill our vacant position
    as:

    Accounting Staff
    (Jakarta Raya)

    Requirements:

    • Pengalaman minimal 1 tahun
    • Memiliki compentancy yang baik di bidang akuntansi
    • Fluent English
    • Familiar with;
      • Pembuatan journal
      • Memahami proses invoice
      • Familiar with faktur pajak, dan regulasi pajak yang berlaku
      • Pety Cash (metode2 yang digunakan)
      • Account Payable dan AR

    Please send your comprehensive application (CV, a recent photograph, copy of diploma and academic transcript) and indicate position code on top-left of the envelope or as a
    subject not later than 14 days after this advertisement to :


    PT. Panasonic Gobel Indonesia
    Jl. Dewi Sartika no 14, Cawang II
    Jakarta Timur 13630

    Closing Date: 24-10-10

    READMORE - LOWONGAN KERJA PT. PANASONIC GOBEL INDONESIA FOR ACCOUNTING STAFF (LOWONGAN ACCOUNTING)

    JOB VACANCY KERJA PT. ASTRA TOYOTA - SALES OPERATION (AUTO 2000) Posisi CRC (Customer Relation Coordinator)

    image PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO 2000), the Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia need opening vacancy as:

     

    CRC (Customer Relation Coordinator)
    (Jakarta Raya)

    Requirements:

    • Maximum age 25 years old
    • Minimum D3 Degree from all major, Min. GPA : 2,8
    • Prefferably having working experience min 1 year in Customer Service Area
    • Good teamwork & Excellent communication skill

    subject at your email / envelope: CRC
    If you are interested, please send to: recruitment@tso.astra.co.id

  • Complete CV with your latest picture
  • Your previous & current JOB DESCRIPTION in English if you have experience
  • Your certificate and transcript
    Or send your complete application and CV to:
    Up : Ajeng HRD
    Auto2000 Head Office
    Jl. Gaya Motor III No. 3
    Sunter 2, Jakarta Utara

    Closing Date: 24-10-10

  • READMORE - JOB VACANCY KERJA PT. ASTRA TOYOTA - SALES OPERATION (AUTO 2000) Posisi CRC (Customer Relation Coordinator)

    JOB VACANCY at THYSSENKRUPP ELEVATOR Procurement & Logistic Staff

    Career at ThyssenKrupp Elevator

    image ThyssenKrupp Elevator is one of the three largest elevator companies in the world. With sales of approx. €4.7 billion and almost 40,000 employees at more than 800 locations, the group is active around the globe. ThyssenKrupp Elevator's aim is to continue to grow strategically and profitably. Innovation and quality are hallmarks of our products and services and assure lasting customer relationships.
    Our best candidate must:

    Procurement & Logistic Staff
    (Jakarta Raya)

    Requirements:

    • Male / Female
    • Bachelor Graduate
    • Experience in lift & escalator Company will be an advantage
    • Ability to communicate & correspond with foreign suppliers
    • Able to carry out an integrated logistic function including export-import activities.

    Please send your application letter and resume to:
    E-mail : nurhikmah@thyssenkrupp.co.id
    Learn more about ThyssenKrupp Elevator at www.thyssenkrupp.co.id

    Closing Date: 20-10-10

    READMORE - JOB VACANCY at THYSSENKRUPP ELEVATOR Procurement & Logistic Staff

    Sunday, September 26, 2010

    JOB VACANCY COMMONWEALTH CONTROL & REPORTING UNIT HEAD PlACEMENT JAKARTA

    image Is looking for young, dynamic, self-motivated and dedicated persons to fill the following positions for its expanding banking operation.

    CONTROL & REPORTING UNIT HEAD
    (Jakarta Raya)

    Responsibilities:

    • Review current processes by checking P/P on regular basis to ensure control implementation has minimized operational risks
    • Working together with Risk Department to prepare Risk Control Assessment Plan
    • Monitor control risk implementation in each operation area
    • Investigate any issues related with operational risk and provide solution

    Requirements:

    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
    • Required language(s): English.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in Others or equivalent.
    • 1 Full-Time positions available.

    Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to:
    systech.recruitment@commbank.co.id

    READMORE - JOB VACANCY COMMONWEALTH CONTROL & REPORTING UNIT HEAD PlACEMENT JAKARTA

    LOWONGAN KERJA BUMN PT. POS INDONESIA

    JOB VACANCY PT. POS INDONESIA (LOWONGAN PEKERJAAN)
    LOWONGAN KERJA PT. POS INDONESIA (PERSERO)

    imageSUMBER SARJANA (S-1)

    1. PERSYARATAN :

    1. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat Strata-1 (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Ekonomi/Bisnis (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Bisnis, Micro Finance, Bisnis Logistik, dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik (Informatika, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum, dan Psikologi .
    2. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat Strata-1 (S-1) minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima) .
    3. Diutamakan memiliki nilai TOEFL minimal 450 yang bersertifikat tahun 2009 – 2010 dan dilampirkan pada saat melamar.
    4. Belum berkeluarga kecuali pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero).
    5. Diutamakan telah memiliki pengalaman atau telah pernah bekerja pada suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) mempunyai masa kerja minimal 4 tahun.
    6. Usia maksimal 28 tahun pada saat memasukkan lamaran. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) usia maksimal 35 tahun.
    7. Membuat Surat Pernyataan Bermeterai sebagai berikut :
      • Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja .
      • Dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja (bagi pelamar wanita).
      • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia.
      • Bersedia menjalani Ikatan Dinas.
    8. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal dan tidak terlibat perkara narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
    9. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test :
      1. Administrasi
      2. Test Potensi Akademik (TPA)
      3. Psikotest
      4. Kesehatan dan Wawancara

    2. PENGHARGAAN, KOMPENSASI, DAN BENEFIT

    1. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijasah sarjana setingkat strata-1 (S-1) dengan grade 11.
    2. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan.
    3. Calon karyawan diberikan hak :
      1. 80 % gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero).
      2. Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan.
      3. dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

    3. IKATAN DINAS
    Setelah menyelesaikan sebagian masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

    4. CARA MELAMAR
    Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantorpos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada:

    Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero)
    c.q. Vice President Pengembangan Sumber Daya Manusia
    Jl. Cilaki No.73 Bandung 40115

    Keterangan :
    • Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Oktober 2010 (cap pos).
    • Berkas lamaran yang masuk menjadi hak milik PT Pos Indonesia (Persero).

    READMORE - LOWONGAN KERJA BUMN PT. POS INDONESIA

    LOWONGAN KERJA CPNS Bakorkamla MRCC(Maritime Rescue Coordinating Center), RCC (Rescue Coordinating Center) dan GS (Ground Station) Wilayah Penempatan BANGKA BELITUNG, TANJUNG BALAI KARIMUN, TARAKAN, BITUNG (KEMA), BITUNG (MANEMBONEMBO), KARANG ASEM BALI, JAKARTA PUSAT

    imageBadan Koordinasi Keamanan Laut Republik Indonesia(BAKORKAMLA) memberi kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2010 untuk ditempatkan di MRCC (Maritime Rescue Coordinating Center), RCC (Rescue Coordinating Center) dan GS (Ground Station). Adapun klasifikasi pendidikan, jabatan, penempatan dan persyaratan lain serta mekanisme penerimaan CPNS sebagai berikut :

    Maritime Security Coordinating Board Republic of Indonesia to give opportunity to the citizen of the Republic of Indonesia Men and Women to be a candidate for Civil Servants Fiscal Year 2010 to be placed in the MRCC (Maritime Rescue Coordinating Center), RCC (Rescue Coordinating Center) and GS (Ground Station). The classification of education, occupation, placement and other requirements as well as mechanisms of CPNS acceptance as follows:

    I. Jenis Formasi
    KODE NAMA JABATAN DAN PENEMPATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
    JUMLAH Bisa di lihat LInk Yang Paling Bawah

    Penempatan BADAN KOORDINASI KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA JAKARTA :

    1. PENEMPATAN DI WILAYAH BANGKA BELITUNG
    2. PENEMPATAN DI WILAYAH TANJUNG BALAI KARIMUN
    3. PENEMPATAN DI WILAYAH TARAKAN
    4. PENEMPATAN DI WILAYAH BITUNG (KEMA)
    5. PENEMPATAN DI WILAYAH BITUNG (MANEMBONEMBO)
    6. PENEMPATAN DI WILAYAH KARANG ASEM BALI
    7. PENEMPATAN DI WILAYAH PUSAT JAKARTA

    II. Persyaratan Umum antara lain :

    1. Warga Negara Republik Indonesia.
    2. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun terhitung mulai tanggal (T.M.T) 1 Desember 2010, serta hal lain yang ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor : 98 tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
    3. Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS.
    4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
    5. Tidak sedang dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol.
    6. Tidak pernah dihukum penjara.
    7. Tidak terlibat dengan obat-obat terlarang baik sebagai pengguna atau pengedar.
    8. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
    9. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
    10. Surat lamaran yang tidak memenuhi salah satu persyaratan dinyatakan gugur.

    III. Persyaratan Administrasi antara lain :

    1. Pas foto ukuran 3x4 berwarna 4 (empat) lembar berlatar belakang merah.
    2. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
    3. Surat Lamaran ditulis tangan menggunakan tinta warna hitam bermaterai Rp. 6.000,-
    4. Melampirkan foto copy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir basah oleh lnstansi yang Berwewenang*.
    5. Melampirkan foto copy Surat Keterangan Pencari Kerja dari Kemenakertrans yang telah dilegalisir.

    IV. Mekanisme Penyampaian Surat Lamaran.

    1. Dokumen lamaran disusun seperti susunan persyaratan administrasi pada romawi III
    2. Surat lamaran ditujukan kepada Yth. Pejabat Pembina Kepegawaian Bakorkamla RI.
      Alamat : PO BOX. 9000 JKP. 10900
    3. Pada surat lamaran dicantumkan kode jabatan dan nama jabatan yang dilamar, ditulis disudut kanan atas surat lamaran.
    4. Penerimaan surat lamaran dimulai tanggal 23 Septe 2010, Cap Pos.
    5. Surat lamaran dimasukan kedalam map kertas sesuai tingkat pendidikan lalu dimasukan kedalam amplop coklat dan pada sudut kanan atas bagian depan amplop ditulis kode jabatan serta jabatan yang dilamar.
      a. Untuk S1 : Map warna Hijau
      b. Untuk D3 : Map warna Biru
      c. Untuk SMK/SLTA : Map warna Kuning
    6. Waktu dan tempat pelaksanaan tes akan diberitahukan melalui website www.bakorkamla.go.id

    V. Mekanisme Penerimaan
    Penerimaan CPNS Bakorkamla Tahun 2010 menggunakan sistem gugur pada setiap tahapan.

    VI. Materi Ujian meliputi :

    • Tahap I : Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Pengetahuan Umum dan Kuantitatif
    • Tahap II : Psikotes
    • Tahap III : Renang : Pria : 50 meter, Wanita : 25 meter
    • Tahap IV : Tes Kesehatan (Medical Check up)

    VII. Pengumuman Hasil Ujian.

    • Peserta yang memenuhi persyaratan administrasi dan pelaksanaan Ujian Tahap I (Tertulis) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 12 Oktober 2010;
    • Hasil Ujian Tahap I (Tertulis) dan pelaksanaan Ujian Tahap II (Psikotest) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 3 Nopember 2010;
    • Hasil ujian Tahap II (Psikotest) dan pelaksanaan Ujian Tahap III (Renang) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 18 Nopember 2010;
    • Hasil ujian Tahap III (Renang) dan pelaksanaan Ujian Tahap IV (Medical Check up) akan diumumkan melalui website
    • Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 29 Nopember 2010;
    • Hasil akhir Penerimaan CPNS akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 13 Desember 2010.

    KET : *)

    • BAGI PELAMAR YANG SUDAH MENGIRIMKAN SURAT LAMARAN KE BAKORKAMLA SEBELUM PENGUMUMAN INI DIKELUARKAN, DIMOHON UNTUK MEMBUAT LAMARAN KEMBALI SESUAI DENGAN KETENTUAN TERSEBUT DIATAS.
      *) PENGUMUMAN INI DAPAT DIAKSES MELALUI WEBSITE www.bakorkamla.go.id
      *) PEJABAT YANG BERWENANG MENGESAHKAN FOTO COPY IJAZAH/STTB
    • BAGI SMU, SMK DAN YANG SETINGKAT YANG MENGELUARKAN DAN MENANDATANGANI IJAZAH ASLI ADALAH SEKOLAH YANG BERSANGKUTAN DAN YANG MENGESAHKAN KEPALA SEKOLAH YANG BERSANGKUTAN, KEPALA/KABID ATAU YANG SETINGKAT PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN/KOTA;
    • PTN DAN PTS TERAKREDITASI YANG MENGELUARKAN DAN MENANDATANGANI IJAZAH ASLI ADALAH PTN, PTS YANG BERSANGKUTAN DAN YANG MENGESAHKAN DEKAN/KETUA/DIREKTUR / PEMBANTU DEKAN BIDANG AKADEMIS.

    Jakarta, 23 September 2010.
    SESLAKHAR BAKORKAMLA

    INFO LEBIH LANJUT KLIK DISINI BAKORKAMLA

    READMORE - LOWONGAN KERJA CPNS Bakorkamla MRCC(Maritime Rescue Coordinating Center), RCC (Rescue Coordinating Center) dan GS (Ground Station) Wilayah Penempatan BANGKA BELITUNG, TANJUNG BALAI KARIMUN, TARAKAN, BITUNG (KEMA), BITUNG (MANEMBONEMBO), KARANG ASEM BALI, JAKARTA PUSAT

    Friday, September 24, 2010

    Lowongan kerja Bank BTPN Penempatan Jawa Timur, Sumatera, Manado, dan Makasar

    image Lowongan kerja Bank BTPN For Regional Quality Assurance Head Kode : RQAH
    (Jawa Timur, Sumatera, Manado, dan Makasar)

    We invite highly motivated individuals like you to be part of our team as:

     

    Regional Quality Assurance Head Kode: RQAH
    (Jawa Timur, Sumatera, Manado, dan Makasar)

    Responsibilities:

    * Membuat perencanaan di regionnya berupa jadwal pemeriksaan team dibawah koordinasinya, memastikan proses pemeriksaan berjalan sesuai dengan jadwal dan pelaporan hasil pemeriksaan yang dapat dipergunakan secara efektif oleh manajemen
    * Melakukan koordinasi atas laporan hasil pemeriksaan team QA dibawah koordinasinya dan melakukan meeting secara kontinu dengan bagian terkait (Branch QA Manager, Cabang /ROH dan unit terkait).
    * Melakukan monitoring atas penyelesaian temuan-temuan pemeriksaan QA, SKAI dan BI.
    * Mengelola biaya yang akan timbul sehubungan dengan proses pemeriksaan ke cabang.
    * Memberikan masukan untuk perbaikan proses
    * Memberikan masukan terhadap kebutuhan training untuk QA dibawah koordinasinya.
    * Memberikan rating hasil pemeriksaan kepada unit yang diperiksa
    * Menciptakan team work yang solid.

    Requirements:

    * Usia minimal 30 tahun, maximal 45 tahun
    * Pendidikan minimal S1 (Any Major) dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
    * Memiliki pengalaman perbankan miniml 6 tahun pada bidang. operasional perbankan, serta memegang posisi managerial minimal 3 tahun.
    * Mengerti, memahami dan mengimplementasikan pelaksanaan mandatory risk control.
    * Menguasai sistem dan prosedur transaksi perbankan.
    * Kemampuan menganalisa permasalahan.
    * Mengetahui alur proses transaksional operation dan kredit
    * Mengetahui pembukuan transaksi di operation.
    * Kemampuan berkomunikasi secara lugas dan baik.
    * Menguasai aplikasi Power point, Microsoft excel, Microsoft

    Lokasi Penempatan:

    * Jawa Timur, Sumatera, Manado, dan Makasar

    Please send your complete CV include expected salary and the latest photo to :

    bank btpn
    recruitment@btpn.com

    (Only candidates who meet the qualifications will be processed further)

    READMORE - Lowongan kerja Bank BTPN Penempatan Jawa Timur, Sumatera, Manado, dan Makasar

    Monday, September 20, 2010

    Lowongan Kerja PT. Yamaha Motor Indonesia (Purchase staff)

    imagePT. Yamaha Indonesia Motor Mfg., one of the biggest Automotive Company, located in Pulo Gadung, East Jakarta urgently looking for highly motivated, dynamic, and qualified person to fill in the following positions :

    Purchase Staff (Code: PS)
    (Jakarta Raya) 

    Requirements:

    • S-1 degree Industrial / Mechanical Engineering
    • Male / Female, Max 27 years old
    • Preferable have experience 1-3 years
    • Good knowledge about budgeting & forcasting price tendency
    • Have Driving License A
    • Graduate from reputable university with GPA min 2.75
    • Excellent skills in Microsoft Office
    • Fluent in written & spoken English
    • Good personality and communication skills
    • Multitasking and able to work under pressure
    • Able to work effectively, both independently and in a team

    Please send your application, CV, copy of academic transcript with GPA min 2,75 and 4 X 6 latest photograph, not later than two weeks after this advertisement to :


    HR – RECRUITMENT DEPARTMENT
    PT. YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING

    JL.DR.KRT.RADJIMAN WIDYODININGRAT
    (JL.RAYA BEKASI KM.23, PULOGADUNG)
    JAKARTA TIMUR 13920
    Or E-mail to : rec_hrd@yamaha-motor.co.id

    All applications will be treated strictly confidential.
    Please put the code of position on right corner of the envelope and application.
    Only short listed applicants will be notified.

    READMORE - Lowongan Kerja PT. Yamaha Motor Indonesia (Purchase staff)

    Lowongan Custumer Service (CS) Bank Of China

    Bank of China Limited is a leading International Bank with Head Office in Beijing, China, seeking competence and qualified person who are able to work independently, for the following positions:

    Customer Service (CS)
    (Jakarta Raya)

    image

    Requirements:

    • Fresh graduate or 1-2 years working experience in Banks as Customer Service
    • Nice personality and good appearance
    • Fluent in Mandarin (both oral & written)

    If you meet the above requirements, please submit your detailed CV (in English) and latest photo together with copies of educational certificates. Please indicate the position code on top of envelope and send to:

    Human Resources
    Bank of China Limited Jakarta Branch
    PO BOX 1199 Jakarta 10011, Indonesia

    or email to :
    sitynoerlasiah@bank-of-china.com
    (We regret that only short-listed candidates will be notified)

    READMORE - Lowongan Custumer Service (CS) Bank Of China

    Saturday, September 18, 2010

    Job Vacancy ANZ (Cards Billing & Delivery Senior Officer)

    image ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. ANZ realises that our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership, values and opportunity great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
    Reporting to the Head of Support Service, you will ensure billing statements, card distributions and special projects are managed and delivered on time. The position holder will process and distribute credit cards within 5BD for Jabotabek and 7BD for outside Jabotabek.
    Additionally, you will coach and train junior staff and clarify queries. You will also handle all customer complaints and resolve them, thereby ensuring high levels of customer satisfaction.

    Cards Billing & Delivery Senior Officer
    (Jakarta Raya)

    Requirements:
    We require a candidate with experience in detail procedure of Courier Company, experience in managing external parties and good knowledge of front / back office processes and procedures. Good communication skills and proficiency in basic computer programs will be required to excel in this role. Tertiary qualifications in a relevant field will be preferred.
    This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
    Due to Indonesia's current legislative requirements, this role is only open to Indonesian nationals.

    • Dynamic environmental
    • Challenging role
    • Attractive remuneration

    "We live in your world"
    If you receive this advertisement through job-boards, please apply through www.anz.com/indonesia

    READMORE - Job Vacancy ANZ (Cards Billing & Delivery Senior Officer)

    Vacancy HSBC Officer Indonesia Client Service Center

    image At HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority. That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work.
    We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:

    Officer Indonesia Client Service Center
    (Code : Off ICSC PCM – CBA 10)

    (Jakarta Raya)

    Responsibility:
    The job holder is responsible to support customer’s queries on all Cash Management products, in particular electronic services, e.g. HSBCnet, HSBC connect, e-Tax plus, virtual account, cheque outsourcing and lockbox, etc, in an effective, efficient and timely manner. The job holder will also be responsible in daily operational duties in managing his/her account-portfolio, understand the account management not only in resolving client issues, but also proactively maintaining client relationship in order to spot deep sell opportunity and ultimately increase customer satisfaction and loyalty.

  • Hold minimum Bachelor degree from reputable university majoring in any related discipline with outstanding achievements
  • Has a minimum of 1 - 3 years experience in customer facing environment.
  • Has a good knowledge of Cash Management products, Banking operations, systems (HUB) and procedures.
  • Excellent computer knowledge and skills (Microsoft Office application). Knowledge in database, such as Ms. Access is a plus.
  • Has a pleasant personality/interpersonal skills, service-excellent, intra-pruner and proactive minded.
  • Good network within internal support functions.
  • Excellent team player with good time management.
  • Good command in Bahasa Indonesia and English, spoken and written.
  • If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:
    HSBC - Human Resources Department
    address :  nbspWorld Trade Center, 4th Floor, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
    email : human-resources@hsbc.co.id
    Please put the position code:Off ICSC PCM – CBA 10 as the subject of your e-mail application
    To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at www.hsbc.co.id

    READMORE - Vacancy HSBC Officer Indonesia Client Service Center

    Lowongan Kerja Bank ICB Bumiputera(SME Account Officer)

    image PT. Bank ICB Bumiputera, Tbk. invite young, energetic, dedicated & high potential people with the capacity to learn to improve the career, to join as:

    SME Account Officer (SAO)
    (Jakarta, Yogya, Semarang, Pekanbaru and Makassar)

    Requirements:

    • Male or Female, age below 25-30 years old
    • Min. Bachelor Degree (S1) of any disciplines
    • Having 1 – 3 year experiences in similar position in banking industry
    • Having good relationship & networking with local business market and having good track record in SME lending activity
    • Will be located in Jakarta, Yogya, Semarang, Pekanbaru and Makassar

    If you meet to our requirements list above, please send your comprehensive CV and recent photograph and put the position code in the envelope or at the subject of your email to:

    PT. Bank ICB Bumiputera, Tbk.
    Menara ICB Bumiputera, 4 Floor
    Jl. Probolinggo, No. 18 – Menteng - Jakarta 10350
    hr@icbbumiputera.co.id

    READMORE - Lowongan Kerja Bank ICB Bumiputera(SME Account Officer)

    Vacancy at HSBC For Personal Banker Development

    image At HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority. That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work.
    We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:

    Personal Banker Development Programme
    (Jakarta Raya)

    Overview:
    The Candidate will go through an intensive development programme to become a new Personal Banker. The programme covers the learning activities to become a professional banker, who is expected to take part and contribute to the growing of Consumer Banking business. During the learning period, the candidate will be provided with a series of banking product knowledge, ranging from Assets, Liabilities, Investment, Insurance, Syariah, and General Banking Operations. Additionally, the Candidate will be introduced to the banking Compliance, Legal, Fraud, Risk and Regulations. A set of personal development will also be available during the programme in order to wrap up the knowledge and skills.
    At the end of the programme, the Candidate will start using the knowledge and skill as a professional banker in acquiring new banking customers and offering Wealth Management product with support from a Mentor. During the starting up period, the Candidate starts to develop the networking and relationships with prospective customers, colleagues and stakeholders.
    Requirements:

  • Hold a minimum of Bachelor Degree from a reputable university.
  • Fresh Graduate or has a maximum 1 year working experience.
  • Has a strong passion in selling activities, excellent interpersonal skills and service orientation.
  • Possess an excellent communication and presentation skills.
  • Possess General Banking knowledge.
  • Commercial acumen, demonstrate a high degree of credibility and integrity
  • If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:
    HSBC - Human Resources Department
    address : World Trade Center, 4th Floor, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
    email : human-resources@hsbc.co.id
    Please put the position code:JS PB PFS – 10 as the subject of your e-mail application
    To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at www.hsbc.co.id

    READMORE - Vacancy at HSBC For Personal Banker Development

    Job Vacancy HSBC For Customer Relations Portofolio

    At HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority. That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work.
    We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:image

    Supervisor Customer Relations Portfolio
    (Code: JS SPV CRP CBA – 10)
    (Jakarta Raya)

    Responsibility:
    The job holder is responsible for supporting the portfolio operations and client relationship within Commercial Banking department. And the jobholder has to effectively support and understand account management with the main objective to deliver daily proactive client contacts, client reporting and resolving client issues and requests in order to continuously increase the portfolio value and ultimately customer satisfaction and loyalty.
    Requirements:

  • Has a minimum of 1 - 3 years experience in customer facing environment.
  • Customer centric mindset to deliver customer experience.
  • Understanding general Banking policy and processes.
  • Basic knowledge of Treasury, Trade, and Cash Management products.
  • Able to use MS Office application.
  • High Sales ability and skills.
  • University degree (S1)
  • Good command in Bahasa Indonesia and English.
  • Good interpersonal skill.
  • If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:
    HSBC - Human Resources Department
    address :  nbsp World Trade Center, 4th Floor, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
    email : human-resources@hsbc.co.id
    Please put the position code:JS SPV CRP CBA – 10 as the subject of your e-mail application
    To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at www.hsbc.co.id

    READMORE - Job Vacancy HSBC For Customer Relations Portofolio

    Thursday, September 16, 2010

    LOWONGAN KERJA CPNS LIPI TAHUN 2010 (Formasi CPNS LIPI)

    Lowongan kerja CPNS LIPI tahun 2010 berdasarkan hasil penetapan formasi CPNS LIPI oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), maka pada Tahun Anggaran 2010 ini LIPI kembali akan melaksanakan Pengadaan CPNS TA 2010.
    Formation candidate for Civil Servants (CPNS) to LIPI by the State Personnel Agency (BKN)In accordance with the determination of formation candidate for Civil Servants (CPNS) to LIPI by the State Personnel Agency (BKN), so in this 2010 Budget Tanhun LIPI back CPNS TA will undertake the procurement in 2010.
    image
    Syarat CPNS LIPI
      Syarat-syarat umum :
      • Warga Negara Republik Indonesia.
      • Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
      • Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
      • Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
      • Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
      • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
      • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
      • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
      • Berkelakuan baik.
      • Sehat jasmani dan rohani.
      Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :
      • Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
      • Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 27 tahun bagi pelamar berpendidikan D3; 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2, dan 40 tahun bagi pelamar S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2010.
      • Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah D3; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.
      • Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang berpendidikan D3 adalah 2,70 dengan skala 4,00.
      Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran :
      • Berkas Lamaran utama yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI setelah proses registrasi.
      • Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
        Untuk proses penerimaan CPNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU.
      • Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
      • Fotokopi KTP.
      • Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
      • Bagi yang mempunyai masa pengabdian pada lembaga swasta yang berbadan hukum, harus melampirkan foto copy sah surat keputusan / bukti pengangkatan pertama dan terakhir
      Bila ada, bisa juga dilampirkan sertifikat-sertifikat pendukung.
    Pilihan unit kerja di bawah LIPI
      LIPI merupakan lembaga ilmu pengetahuan multi disiplin dengan 47 satuan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia dan meliputi semua bidang kajian ilmu serta administrasi. Untuk itu, sebelum melakukan registrasi pastikan untuk mengetahui detail satuan kerja yang Anda minati melalui halaman FORMASI. Dalam registrasi lamaran, setiap pelamar diberi kesempatan untuk memilih maksimal 3 satuan kerja sesuai dengan urutan prioritas. Satuan kerja dengan beberapa alamat lokasi menunjukkan bahwa satuan kerja tersebut memiliki beberapa lokasi yang terpisah.
    Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum
      Jumlah lowongan yang dibuka untuk tahun 2010 sebanyak 168 orang untuk 42 formasi. Secara umum IPK minimal untuk CPNS adalah 2,70 untuk D3, serta 2,75 untuk S1-S3 dengan skala 4,00. Namun untuk LIPI, akan dilakukan pemeringkatan pada tahap verifikasi administrasi untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 15 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis. Dari hasil pemeringkatan ujian tulis, untuk ujian psikotes dan wawancara akan dipanggil lebih kurang 5 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi.
    Kesesuaian bidang studi, profesi, tingkat pendidikan dan satuan kerja yang diminati
      Perlu dipahami bahwa setiap satuan kerja membutuhkan personil untuk profesi peneliti, teknisi dan administrasi dari berbagai tingkat pendidikan (D3, S1, S2, S3) dengan berbagai latar belakang kajian ilmu, selain kajian ilmu utamanya. Untuk itu pastikan personil yang dibutuhkan satuan kerja pilihan Anda melalui halaman FORMASI. Perhatikan dan sesuaikan minat dengan spesifikasi khusus (bila ada) yang tertulis. Meski demikian LIPI tidak menjamin bahwa setiap pelamar akan ditempatkan sesuai dengan formasi di satuan kerja dan / atau lokasi yang diinginkan. Dalam kasus perbedaan pilihan profesi serta posisi penempatan akan disampaikan dan ditanyakan langsung pada tahap ujian wawancara. Khususnya untuk syarat tingkat pendidikan, tidak diharuskan melamar dengan tingkat pendidikan terakhir. Bila pelamar berminat pada formasi dengan tingkat pendidikan lebih rendah dari yang dimiliki, maka pada kolom PENDIDIKAN TERAKHIR harus dituliskan perguruan tinggi dan ijasah dari tingkat pendidikan formasi tersebut. Perlu diingat bahwa syarat usia dan tahun kelulusan mengikuti ijasah dari tingkat pendidikan yang dipakai untuk melamar ! Untuk pilihan bidang kompetensi, sesuai ketentuan dari BKN pastikan untuk memilih bidang kompetensi sesuai dengan nama jurusan yang tertulis di ijasah. Bagi pelamar yang memilih bidang kompetensi yang berbeda dengan yang tertulis di ijasah akan gugur di tahap verifikasi administrasi !
    Perjanjian bagi pelamar
      Poin-poin berikut merupakan perjanjian yang berlaku bagi seluruh pelamar CPNS LIPI 2010 :
      • Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI ini merupakan satu-satunya informasi dan layanan resmi terkait dengan Penerimaan CPNS LIPI.
      • Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang disampaikan melalui situs ini secara berkala.
      • Kesalahan / kelalaian mengikuti prosedur yang ditetapkan dan berakibat langsung maupun tidak langsung pada pelamar merupakan tanggung-jawab pelamar.
      • Panitia Penerimaan CPNS LIPI tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI.
      • Pengirim data lamaran dianggap telah membaca dan memahami seluruh proses yang telah ditetapkan.
      • Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah).
    Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI
      Tahapan dan batas waktu penerimaan CPNS LIPI adalah : I. Verifikasi administrasi : - Pengumuman resmi melalui media massa : x September 2010 - Penerimaan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI : x September - x Oktober 2010 - Penerimaan Berkas Lamaran dan dokumen pendukung : x September - x Oktober 2010 (diterima LIPI) - Verifikasi administrasi oleh Panitia : x Oktober 2010 - Pengumuman pelamar dipanggil ujian tulis : x Oktober 2010 II. Ujian tulis :
      - Verifikasi fisik pelamar dipanggil ujian tulis : x Oktober 2010
      - Ujian tulis : x Oktober 2010 - Pengumuman pelamar dipanggil ujian psikotes dan wawancara : x Oktober 2010 III. Ujian psikotes dan wawancara : - Psikotes : x Oktober 2010 - Wawancara : x Oktober 2010 IV. Hasil final : - Pengumuman pelamar diterima : x Oktober 2010 - Registrasi ulang dan penyerahan berkas pelamar diterima : x November 2010 - Pemberkasan dokumen : x November 2010 - TMT/Pengangkatan CPNS : 1 Desember 2010 - Mulai bekerja : Awal 2011 PERHATIAN :
      • Jadwal diatas bisa berubah sewaktu-waktu tergantung pada kondisi ! Untuk itu pastikan bahwa Anda selalu melihat situs SIPC LIPI secara berkala.
      • Sesuai kesepakatan di Rakornas CPNS 2010, ujian tulis untuk CPNS Pusat akan diselenggarakan pada tanggal yang sama. Untuk itu pastikan pilihan Anda sedini mungkin.
    Persiapan sebelum mengajukan lamaran
      Proses awal registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI merupakan tahapan paling krusial. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada ketidaklulusan pada tahap I. Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :
      • Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
      • Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir.
      • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir.
      • Berkas dijital pasfoto warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 15 Kb.
      • Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.
      • Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
      • Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti - Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.
    Proses dan prosedur lamaran
    1. Persiapan data yang dipersyaratkan.
      Siapkan seluruh data dan dokumen tersebut diatas.
    2. Lakukan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI (http://cpns.lipi.go.id) dengan meng-klik halaman LAMARAN.
      Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi). Dalam proses pengisian hindari menekan tombol ENTER, sebaliknya pakai tetikus untuk memindahkan kursor ke kolom yang diinginkan. Setelah selesai, tekan tombol KIRIM. Akan segera ditampilkan NOMOR LAMARAN dan KATA-SANDI Anda.
    3. Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian unggah pasfoto serta revisi isian lamaran bila ada kesalahan.
      Bila sudah selesai, tekan tombol KIRIM.
    4. Kembali lakukan proses login. Kemudian setelah memastikan semuanya ditampilkan dengan baik, tampilkan berkas lamaran dengan mengklik tautan CETAK BERKAS LAMARAN. Cetak halaman yang ditampilkan memakai mesin pencetak berwarna.
    5. Tanda tangani berkas lamaran yang telah dicetak dan tulis jumlah dokumen yang dilampirkan. Pastikan untuk melengkapi dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan serta dokumen-dokumen lain (bila ada).
    6. Jepit seluruh dokumen dengan stapler dan masukkan dalam map / amplop tertutup yang telah ditulis NOMOR LAMARAN di bagian depannya.
    7. Masukkan ke dalam amplop besar tanpa dilipat, kirim melalui pos ke :



        Kepala LIPI up Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI P.O. Box 4324 Jakarta 12190
      atau dimasukkan langsung ke dalam kotak Penerimaan CPNS LIPI di :



        Meja Resepsionis up Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI Gd. Widya Sarwono (lt. 1) Jl. Gatot Subroto 10 Jakarta 12710
    Pengecekan status lamaran
      Segera setelah registrasi lamaran, setiap pelamar akan mendapatkan NOMOR LAMARAN yang unik. Simpan dengan baik nomor lamaran ini ! Dengan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, para pelamar bisa melakukan revisi atas formulir registrasi sebelum verifikasi administrasi atas lamaran tersebut dilakukan. Seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI bisa dipantau oleh pelamar dan publik secara waktu riil. Data detail proses lamaran (hasil verifikasi, nilai, dsb) bisa diakses hanya oleh pelamar yang bersangkutan melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Para pelamar diwajibkan memantau lamarannya melalui situs SIPC LIPI. LIPI tidak bertanggung-jawab atas aneka kesalahan yang diakibatkan oleh kelalaian para pelamar. Publik bisa mengakses seluruh proses namun dengan pembatasan isi informasi lamaran untuk menjaga privasi para pelamar.
    Tahap I : verifikasi administrasi
      Proses verifikasi dilakukan langsung segera setelah berkas lamaran diterima oleh Panitia. Verifikasi dilakukan untuk melihat kesesuaian data registrasi yang telah diisi oleh pelamar melalui situs SIPC LIPI dengan dokumen fisik yang telah diterima Panitia. Pelamar bisa mengakses informasi detail hasil verifikasi melalui halaman pelamar yang bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Melalui halaman ini informasi verfikasi per-item bisa diketahui. Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan dokumen fisik yang diserahkan, pelamar masih bisa mengirim ulang dokumen yang kurang / salah dengan disertai Berkas Lamaran yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI selama batas waktu penyerahan dokumen fisik belum terlewati. Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan pengisian oleh pelamar saat registrasi, pelamar masih dimungkinkan untuk melakukan registrasi ulang dan mengirimkan kembali Berkas Lamaran beserta seluruh dokumen pendukung selama batas waktu registrasi dan penyerahan berkas belum terlewati, Ingat bahwa LIPI TIDAK melayani tanya jawab dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran !
    Tahap II : ujian tulis
      Tahap ujian tulis akan dilakukan sesuai dengan jadwal. Hanya pelamar dengan ranking teratas sesuai jumlah minimal untuk setiap formasi yang ditetapkan yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis. Sebelum tanggal pelaksanaan ujian tulis, seluruh pelamar yang dipanggil ujian tulis diwajibkan hadir di lokasi ujian tulis (yang akan ditentukan kemudian) untuk melakukan verifikasi fisik serta mendapatkan nomor kursi ujian tulis. Jadwal verifikasi fisik dibuka tanggal x Oktober 2010 (pk. 09:00 - 15:00 WIB). Saat verifikasi fisik, pelamar diwajibkan membawa KARTU PESERTA UJIAN yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI. Kartu Peserta Ujian bisa dicetak dari halaman registrasi masing-masing pelamar setelah login memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Pada halaman registrasi pelamar yang lolos tahap I akan ditampilkan tautan CETAK KARTU PESERTA UJIAN. Masa ujian tulis adalah 1 (satu) hari kerja bersama-sama untuk seluruh pelamar yang dipanggil. Waktu pelaksanaan ujian tulis 08:00 - 15:00 WIB. Setiap peserta diwajibkan membawa :
      • Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.
      • Pensil 2B.
      • Penghapus pensil.
      • Alas untuk menulis.
      Selain itu sangat disarankan untuk membawa bekal makanan dan minuman mengingat keterbatasan penjual makanan dan minuman di sekitar lokasi ujian. Peserta dianjurkan mempergunakan kendaraan umum untuk mencapai lokasi ujian tulis mengingat ketiadaan lahan parkir di sekitar lokasi. Jenis dan materi ujian tulis :
      • Tes Kompetensi Dasar (TKD) :



        • Tes Pengetahuan Umum (TPU)
        • Tes Bakat Skolastik (TBS)
        • Tes Skala Kematangan (TSK)
      • Tes Kompetensi Bidang (TKB) :



        • Bahasa Inggris
        • Pengetahuan Iptek
      Setiap materi memiliki bobot : 20 persen (TPU), 20 persen (TBS), 30 persen (TSK), 15 persen (Bahasa Inggris) dan 15 persen (Pengetahuan Iptek) dalam total nilai. Data nilai ujian tulis bisa diakses oleh pelamar yang bersangkutan. Halaman pelamar bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Lokasi ujian tulis yang direncanakan :
        LIPI Pusat Jl. Gatot Subroto 10 Jakarta 12710
    Tahap III : ujian psikotes dan wawancara
      Psikotes akan diadakan sebelum ujian wawancara, dan setiap pelamar dipanggil ujian wawancara diwajibkan mengikutinya. Hasil psikotes tidak menentukan pelamar yang dipanggil ke tahap berikutnya, tetapi dipakai sebagai bahan referensi bagi pewawancara. Psikotes tertulis dibagi menjadi 3 gelombang dengan waktu pelaksanaan yang berbeda : pk. 08:00-09:30 WIB, 09:30-11:00 WIB, 11:00-12:30 WIB. Jadwal psikotes tersedia di halaman e-BERKAS. Setiap peserta diwajibkan membawa :
      • Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.
      • Pensil 2B.
      • Penghapus pensil.
      • Alas untuk menulis.
      Wawancara akan dilakukan secara bertahap dalam beberapa gelombang sesuai dengan jumlah pelamar yang akan dipanggil mengikuti wawancara. Setiap pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian wawancara harus memperhatikan satuan kerja yang memanggil. Pelamar yang sama bisa dipanggil oleh lebih dari satu satuan kerja. Pada kasus ini, pelamar harus mengikuti seluruh ujian wawancara dari semua satuan kerja yang memanggil. Lokasi ujian psikotes dan wawancara :
        LIPI Pusat Jl. Gatot Subroto 10 Jakarta 12710
      Waktu ujian adalah pk. 08:00 - 18:00 WIB. Detail jadwal setiap satuan kerja dan pelamar yang dipanggil oleh satuan kerja akan ditempelkan di lokasi. Untuk itu setiap pelamar dimohon memastikan jadwalnya masing-masing pada hari pertama tersebut di LIPI Pusat, Jakarta. Pada saat wawancara, peserta diwajibkan membawa dokumen :
      • Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.
      • Dokumen fisik Tugas Akhir / tesis / disertasi untuk D3/S1/S2/S3.
    Registrasi ulang pelamar diterima CPNS LIPI
      Segera setelah pelamar diterima diumumkan, seluruh kandidat CPNS LIPI diwajibkan melakukan registrasi ulang pada periode yang ditentukan diatas pk. 09:00 - 15:00 WIB di :
        Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI Gd. Sasana Widya Sarwono (lt. 8) Jl. Jend. Gatot Subroto 10 Jakarta 12710
      dengan membawa dokumen-dokumen :
      • Surat lamaran yang ditulis dengan tangan sendiri, menggunakan tinta hitam dan huruf kapital/balok, serta ditujukan kepada Kepala LIPI. Surat lamaran tertanggal pada saat pendaftaran CPNS LIPI dibuka (antara tanggal 1-25 Oktober 2010).
      • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang (lihat kategori Pejabat yang berwenang di e-BERKAS) mulai dari SD sampai dengan pendidikan terakhir (masing-masing rangkap 2).
      • Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).
      • Daftar Riwayat Hidup (rangkap 2) dan Surat Pernyataan yang dilengkapi meterai Rp. 6.000,- memakai format yang bisa diambil di halaman e-BERKAS. Ditulis dengan tangan sendiri, menggunakan tinta hitam dan huruf kapital/balok.
        Rangkap kedua Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan boleh difotokopi dengan syarat tanda tangan tetap asli. Pada Daftar Riwayat Hidup tidak boleh ada coretan / bekas dihapus !
      • Pasfoto berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 8 (delapan) lembar.
      • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2010 yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).
      • Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/POLRI yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).
      • Surat keterangan tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, precursor, dan zat adiktif lainnya dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/POLRI yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).
      • Bagi yang sudah pernah bekerja di instansi pemerintah/swasta dan telah mempunyai masa kerja minimal 1 tahun, jika ingin disesuaikan masa kerjanya dapat melampirkan:



        1. Asli Surat pengangkatan kerja pertama di dalamnya tercantum nilai gaji yang diterima
        2. Asli surat pemberhentian/pengunduran diri dilengkapi dengan nilai gaji terakhir.
        Bukti- bukti point a dan b tentang pengalaman kerja diserahkan dalam rangkap 2 (dua) asli dan fotokopy yang telah dilegalisir oleh instansi/perusahaan lama.
      • Fotokopi Akta Nikah dan Akte Kelahiran anak bagi yang sudah menikah dan mempunyai anak (rangkap 2).
      • Seluruh berkas diatas dimasukkan dalam map :



          D3 : map warna merah S1 : map warna kuning S2 / S3 : map warna biru
    Membuat dan memasukkan pasfoto
      Bagaimana mempersiapkan pasfoto dijital ?
        Pasfoto dijital bisa dibuat dengan mengambil gambar Anda memakai kamera dijital, atau melakukan pemindaian foto konvensional dengan mesin pemindai.
      Bagaimana mendapatkan pasfoto sesuai dengan dimensi (150 x 200 piksel) dan ukuran berkas (< 15 Kb) seperti dipersyaratkan ?
        Setelah mendapatkan berkas gambar, baik langsung dari kamera dijital ataupun hasil pemindaian, pakai perangkat lunak pengolah foto untuk menyesuaikan dimensi dengan melakukan pengecilan dimensi riil. Untuk mencapai ukuran berkas lebih kecil dari 15 Kb, pastikan bahwa resolusi pasfoto Anda tidak lebih dari 100 dpi.
      Bagaimana mendapatkan format JPEG ?
        Setelah gambar siap dan sesuai dimensi yang dipersyaratkan, lakukan penyimpanan dalam format JPEG dengan nama ekstensi jpg. Setelah disimpan, pastikan bahwa ukuran berkas kurang dari 15 Kb !
      Bagaimana kalau ingin mengganti pasfoto yang telah diunggah sebelumnya ?
        Selama proses verifikasi terhadap registrasi Anda belum dilakukan, pasfoto bisa diganti dengan melakukan unggah ulang.
      Dengan proses diatas Anda akan siap mengunggah pasfoto Anda untuk melengkapi registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI. Bila Anda masih mengalami kesulitan, silahkan meminta bantuan ke orang-orang di sekitar Anda. Umumnya Anda bisa mendapatkan bantuan dengan mudah melalui toko cuci cetak foto yang menyediakan jasa pencetakan foto dijital, atau para penjaga warung internet terdekat.
    Mencetak Berkas Lamaran dan Kartu Peserta Ujian
      Berkas Lamaran bisa dicetak setelah data registrasi disimpan. Pastikan bahwa seluruh data dan pasfoto Anda sudah diisikan dengan benar. Setelah login kembali memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, klik tautan CETAK BERKAS LAMARAN. Akan ditampilkan halaman siap cetak untuk surat lamaran. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran A4. Untuk Kartu Peserta Ujian, tautan CETAK KARTU UJIAN akan ditampilkan setelah proses verifikasi dan penentuan peserta yang dipanggil selesai. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran bebas (selama seluruh bagian Kartu Peserta Ujian tercetak). Apabila hasil cetakan terlalu besar / kecil dari ukuran kertas A4, lakukan perubahan ukuran font pada perambah yang dipakai !
    Latar belakang SIPC LIPI
      Terkait dengan perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN / BAKN sejak 2004, LIPI sebagai salah satu lembaga pemerintah mendukung penuh sistem baru tersentralisasi yang diberlakukan. Sistem ini ditujukan untuk meningkatkan transparansi proses guna mendapatkan insan-insan muda Indonesia terbaik sebagai abdi pelayan masyarakat di masa depan. Khususnya untuk LIPI, SIPC sangat relevan terkait dengan status LIPI sebagai lembaga ilmu pengetahuan utama di Indonesia. Sehingga kemampuan memakai sistem informasi semacam ini bagi para pelamar merupakan syarat mutlak di era informasi ini.
    Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI
      Guna mencapai tujuan diatas, LIPI menganggap perlu untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI - SIPC LIPI berbasis web. Sistem ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia dan masyarakat). Untuk itu, sejak proses pengembangan sampai implementasi dipegang beberapa prinsip dasar utama :
      • Mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait (pelamar, panitia, LIPI).
      • Berbasis web dinamis.
      • Permanen : sistem yang bisa dipakai sepanjang tahun.
      • Transparan : memungkinkan kontrol internal yang ketat dan pencekan ulang antar bagian dan level.
      • Sekuriti akses di setiap level. 
     Informasi : cpns.lipi.go.id


     
    READMORE - LOWONGAN KERJA CPNS LIPI TAHUN 2010 (Formasi CPNS LIPI)

    Lowongan Kerja PT. Nissan Purwakarta

    PT Nissan Motor Indonesia (Purwakarta) is a manufacture and distributor company of “Nissan” car.
    Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.image

    Buyer Staff
    (Purwakarta)

    Responsibilities:

    • To analyze part and tooling quotation with supplier
    • To make counter proposal price to suppliers and negotiate
    • To communicate with counter partner in Japan, Thailand, etc regarding all purchasing issue
    • Make report and present to management for asking approval study and price
    • Know basic contract/purchasing agreement with suppliers
    • To conduct sourcing activity (new model or running change)

    Requirements:

    • Bachelor degree from reputable university major in Mechanical or Industrial Engineering with GPA min 3.00 out of 4.00
    • Has 1-2 years experience in the same related field (fresh graduate are welcome to apply)
    • Male, age maximum 25 years old
    • Willing to be placed in Purwakarta
    • Has high analysis skill and can work under pressure
    • Has good interpersonal skill, negotiation skill, communicative
    • Has organization experience
    • Fluent in English is a must (both oral and written)

    Please submit your complete application letter Before September 17, 2010 to:
    hrd@nissan.co.id
    (Subject: Buyer)

    READMORE - Lowongan Kerja PT. Nissan Purwakarta

    Wednesday, September 8, 2010

    Job Vacancy Commonwealth Bank For Cash Managing unit

    Is looking for young, dynamic, self-motivated and dedicated persons to fill the following positions for its expanding banking operation.

    image 

    CASH MANAGEMENT UNIT HEAD

    Key Responsibilities:

    • Build and maintain relationship between other Banks in Bali (for ATM replenishment purpose) and Jakarta region in order managing long or short cash in Bank.
    • Have a good analytical skill include forecasting to increase the capacity for the bank in acquiring cash and send out the cash in the market and also for internal and BI reporting.
    • Acting as contact point for Bank Indonesia and vendor regarding cash management.
    • Coordinate all branch (Head Teller/Teller) in managing long or short cash in branch.
    • Processing and managing vendor for ATM replenishment activities in any offsite Bali ATM.
    • Ensure cash availability in any offsite branch ATM and monitoring cash in any ATM for transaction.
    • Expect to manage several staffs effectively including the skill to be able to manage remotely.
    • Gathering reconciliation report from branch and process vendor invoice.

    Required Qualifications and Skills:

    • Minimum Bachelor’s Degree from a reputable university 
    • Minimum 2 (two) years of managerial role and 2 (two) years of banking experience, especially in the area of retail banking (desirable)
    • Proactive, full of initiative and capable to work efficiently and cooperatively within a team environment
    • Excellent communication and interpersonal skills
    • High accuracy and excellent administration skills
    • Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English

    Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph (4x6) to:

    operations@commbank.co.id

    All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.

    READMORE - Job Vacancy Commonwealth Bank For Cash Managing unit

    Job Vacancy ANZ For Support Service Billing and Delivery Senior Officer

    image ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. ANZ realises that our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership, values and opportunity great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
    Reporting to the Head of Support Service, you will ensure billing statements, card distributions and special projects are managed and delivered on time. The position holder will process and distribute credit cards within 5BD for Jabotabek and 7BD for outside Jabotabek.
    Additionally, you will coach and train junior staff and clarify queries. You will also handle all customer complaints and resolve them, thereby ensuring high levels of customer satisfaction.

    • Dynamic environment
    • Challenging role
    • Attractive remuneration

    Support Service Billing and Delivery Senior Officer
    (Jakarta Raya)

    Requirements:
    We require a candidate with experience in detail procedure of Courier Company, experience in managing external parties and good knowledge of front / back office processes and procedures. Good communication skills and proficiency in basic computer programs will be required to excel in this role. Tertiary qualifications in a relevant field will be preferred.
    This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
    Due to Indonesia's current legislative requirements, this role is only open to Indonesian nationals.

    "We live in your world"
    If you receive this advertisement through job-boards, please apply through www.anz.com/indonesia, quoting ref.no. JAK100685

    READMORE - Job Vacancy ANZ For Support Service Billing and Delivery Senior Officer

    Tuesday, September 7, 2010

    LOWONGAN CPNS KEMENPERIN DEPPERIN 2010 (DEP PERINDUSTRIAN )

    LOWONGAN CPNS  KEMENPERIN / DEPPERIN TAHUN 2010 (KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN)


    image
    Kementerian Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III (D.III)/Sarjana Muda, untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Perindustrian.
    I. PERSYARATAN UMUM
    1. Persyaratan Pelamar :
    1. WNI berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 28 Tahun
      pada tanggal 1 Oktober 2010.
    2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
    3. Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Kemendiknas untuk
      pendidikan Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Terakreditasi B untuk Diploma
      III (D.III) / Sarjana Muda kecuali Akademi dengan spesialisasi teknologi kulit.
    4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
      yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu
      tindak pidana kejahatan.
    5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat sebagai
      PNS/TNI/POLRI/pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD tidak atas permintaan
      sendiri.
    6. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil.
    7. Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari Kepolisian Resort Kab/Kota
      (POLRES) setempat.
    8. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter Rumah Sakit
      Pemerintah/Swasta.
    9. Bersedia ditempatkan pada unit kerja Kementerian Perindustrian diseluruh
      wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
    2. Kualifikasi Pendidikan
    a. Diploma III (D3)/Sarjana Muda : 85 formasi
    b. Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : 243 formasi
    Jumlah : 328 formasi
    Formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam
    Lampiran Pengumuman ini.
    3. Umur pada tanggal 1 Oktober 2010
    a) Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun
    b) Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
    4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4
    a) Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda : minimal 2,75
    b) Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : minimal 2,75
    II. PENDAFTARAN PELAMAR
    Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar
    1. Pengumuman secara terbuka dilaksanakan pada tanggal 26 Agustus sampai
      dengan 14 September 2010.
    2. Pendaftaran/registrasi dimulai tanggal 1 September 2010 mulai jam 12.00 WIB
      dan ditutup pada tanggal 14 September 2010 jam 15.00 WIB.
    3. Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara online melalui situs Kementerian
      Perindustrian : http://www.kemenperin.go.id/
    III. PELAKSANAAN UJIAN
    Ujian Penyaringan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia
    (Pusat/Daerah) secara bertahap;
    1. Ujian Tahap I akan dilaksanakan secara on line
    a. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan ID dan password.
    b. Pelamar yang telah memiliki ID dan password wajib mengikuti ujian Tahap I Tes
    Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi Akademik (TPA) secara on line
    pada tanggal 18 September 2010.
    2. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I (online), wajib melakukan Validasi
    Dokumen Administrastif pada tanggal 20 - 25 September 2010.
    3. Ujian Tahap II akan dilaksanakan secara tertulis, bagi Pelamar yang telah
    dinyatakan lulus Ujian Tahap I dan telah memenuhi persyaratan Administratif.
    a. Ujian Tahap II terdiri dari Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi
    Akademik (TPA)
    b. Waktu ujian Tahap II penyaringan CPNS akan dilaksanakan pada tanggal
    4 Oktober 2010. Khusus wilayah Jakarta bertempat di Gedung Tennis
    Indoor, Senayan, sedangkan di daerah dilaksanakan di unit satker/tempat
    validasi masing-masing.
    c. Peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet
    penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
    4. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap II wajib melakukan Ujian Tahap III
    Tes Psikologi dan mengikuti wawancara yang akan ditentukan kemudian.
    5. Hasil ujian Tahap I, II dan III serta wawancara diumumkan melalui situs
    Kementerian Perindustrian : kemenperin.go.id dan papan
    pengumuman Lantai Dasar Gedung Kemenperind Jl. Gatot Subroto Kav. 52–
    53 Jakarta Selatan.

    IV. TEMPAT DAN WAKTU VALIDASI PERSYARATAN ADMINISTRATIF PELAMAR
    1. Validasi Administratif dilakukan pada tanggal 20 - 25 September 2010, bertempat :
    a. Kantor Pusat (Jakarta) di Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl.
    Timbul, Nomor 34, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan.
    b. Kantor Daerah di Unit Kerja Kementerian Perindustrian di Daerah (daftar
    terlampir).
    2. Persyaratan Validasi ;
    a. Formulir pendaftaran dari hasil cetak pendaftaran on line
    b. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang disahkan oleh pejabat yang
    berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
    c. Akreditasi Perguruan Tinggi (sesuai dengan yang dipersyaratkan).
    d. Pas photo 3 x 4, sebanyak 3 lembar latar belakang merah
    e. Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- bersedia ditempatkan pada unit kerja
    Kementerian Perindustrian diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik
    Indonesia.
    f. Bagi Pelamar yang akreditasi perguruan tingginya tidak tercantum dalam
    Ijazah, harus melampirkan Surat Keterangan Akreditasi/Bukti Akreditasi dari
    Perguruan Tinggi.

    V. Berkas Lamaran
    Pelamar yang dinyatakan lulus final harus segera menyampaikan Surat lamaran
    yang ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian yang
    dilampiri dengan:
    a. Foto copy ijazah yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang beserta
    transkrip nilai (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
    b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).
    c. Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar.
    d. Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
    e. Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit
    Pemerintah.
    f. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
    g. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
    h. Berkas lamaran berikut lampirannya disampaikan setelah dinyatakan lulus dan
    dimasukkan dalam Map Snelhecter Plastik warna, Kuning untuk Starata 1
    (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Hijau untuk D3/Sarjana Muda
    VI. LAIN - LAIN
    1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
    2. Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku
    dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai
    dengan pengumuman ini.
    3. Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah
    dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka
    yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.
    4. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian
    hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi
    CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Perindustrian, Kementerian Perindustrian
    berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai
    CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Perindustrian dan melaporkan sebagai tindak
    pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.
    5. Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus
    memantau situs Kementerian Perindustrian terkait dengan informasi penerimaan
    CPNS Kementerian Perindustrian tahun 2010.
    Update : 06/08/2010
    Informasi www.kemenperin.go.id
    JOB VACANCY CPNS MINISTRY OF INDUSTRY (KEMENPERIN / DEPPERIN) 2010
    READMORE - LOWONGAN CPNS KEMENPERIN DEPPERIN 2010 (DEP PERINDUSTRIAN )

    Saturday, September 4, 2010

    Lowongan Kerja(Job Vacancy) PT Nissan Motor Indonesia(Jakarta)

    image PT Nissan Motor Indonesia is a manufacture and distributor company of “Nissan” car.
    Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.(
    hrd@nissan.co.id)

     

    Product Marketing Supervisor
    (Jakarta Raya)

    Responsibilities:

    • Responsible for developing and maintaining marketing strategies to meet organizational objectives
    • Manage budget for the product
    • Evaluates customer research, market conditions, competitor data and implement marketing plan changes as needed

    Requirements:

    • Bachelor degree from reputable university with GPA min 3.00 out of 4.00
    • Minimal 1 year experience in creating marketing strategy, specialized in Brand Marketing is preferred
    • Male, single, 25-29 years old.
    • Has out of the box creativity
    • Fluent in English, both oral and written.
    • Has big interest in automotive
    • Has good presentation skill
    • Has high analysis skill, numerical ability, can work under pressure and available to work overtime.
    • Has good negotiation & interpersonal skill, communicative, and able to work in team
    • Fast learner and hard worker
    • Willing to travel

    Please submit your complete application letter Before September 17, 2010 to:
    hrd@nissan.co.id
    (Subject: Marketing Strategy)

    READMORE - Lowongan Kerja(Job Vacancy) PT Nissan Motor Indonesia(Jakarta)

    Thursday, September 2, 2010

    Job Vacancy Commonwealth Bank for Retail or Commercial Credit Analyst Manager (CAM)

    image The Commonwealth Bank is Australia’s leading provider of integrated financial services including retail banking, premium banking, business banking, institutional banking, funds management, superannuation, insurance, investment and sharebroking products and services. The Group is one of the largest listed companies on the Australian Stock Exchange and is included in the Morgan Stanley Capital Global Index.
    The Commonwealth Bank was founded under the Commonwealth Bank Act in 1911 and commenced operations in 1912, empowered to conduct both savings and general banking business. Today, we’ve grown to a business with more than 700,000 shareholders and over 38,000 employees. We offer a full range of financial services to help all Australians build and manage their finances.

    Retail or Commercial Credit Analyst Manager (CAM)

    Position Requirements
    • Having experience at least 4-5 years experience in Retail and/or SME or Commercial Lending within a full service bank
    • A good understanding of the Bank of Indonesia Regulations and general law relating to lending and securities
    • Will be based in Surabaya
    • Sound financial analysis skill
    • Ability to command a PCAA commensurate with the role
    • Effective negotiation and dispute resolution skills with an ability to manage risk in a commercial environment
    • Excellent communication and interpersonal skill
    • Strong ability to develop and maintain professional working relationships with business partners
    • PC literate, high integrity, Risk focus and attention to detail
    • Proficient in written and spoken English
    Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to:
    risk.recruitment@commbank.co.id
    Post Date 02-09-2010 Post Close on 02 – 10 - 2010
    READMORE - Job Vacancy Commonwealth Bank for Retail or Commercial Credit Analyst Manager (CAM)

    Wednesday, September 1, 2010

    Lowongan Kerja(Job Vacancy) PT. HM Sampoerna ERP System Team Leader (Jakarta)

    image PT HM Sampoerna (PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk) is a single of a heading tobacco production companies in Indonesia. In 2009, Sampoerna hold an altogether marketplace share of 29.1% of a Indonesian cigarette marketplace as well as defended a series a single marketplace share position. At a finish of 2009, Sampoerna as well as a subsidiaries in use we estimate 28,300 people. As a moving internal company, in May 2005 PT Philip Morris Indonesia, an associate of Philip Morris International, appropriation infancy tenure of Sampoerna.

    ERP System Team Leader (Jakarta)
    (Jakarta Raya – Jakarta)

    YOUR OPPORTUNITY

    You have been obliged to lead as well as knowledge in a design, development, doing as well as await of ERP Business Systems solutions which enlarge capability and/or yield rival value to a association in correspondence with plan government as well as complement growth methodologies, according to technical as well as confidence standards.

    YOUR QUALIFICATIONS

    • 1 to 10 years in Information Services, with 1 to 5 years in specific areas of finish user supports, systems development, knowledge with systems growth as well as plan government methodology
    • SAP (FICO, MMPP, PS, SD, as well as BW) as well as ITIL approved with knowledge upon SAP finish user supports in several/multiple locations.

    We entice we to request to this good event by promulgation your finish resume to : recruitment@sampoerna.com  (email theme : IS ERP System Team Leader)
    Not after than 15 September 2010
    Only competent possibilities will be comparison to a subsequent theatre of selection

    READMORE - Lowongan Kerja(Job Vacancy) PT. HM Sampoerna ERP System Team Leader (Jakarta)

    LOWONGAN KERJA (JOB VACANCY MINISTRY OF COMMERCE) CPNS KEMENTERIAN PERDAGANGAN (DEPDAG) 2010

    LOWONGAN KERJA(JOB VACANCY MINISTRY OF COMMERCE) CPNS KEMENTERIAN PERDAGANGAN (DEPERINDAG / KEMDAG) TAHUN 2010 

    Dalam rangka mengisi lowongan CPNS, untuk  formasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Perdagangan, kami membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi CPNS Kementerian Perdagangan / Perindustrian (DEPERINDAG / KEMDAG) dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut :

    In order to fill a vacancy CPNS, for the formation of Civil Servants (PNS) Ministry of Commerce, we opened an opportunity for Indonesian citizen interested in becoming a civil servant of the Ministry of Commerce / Industry (Deperindag / KEMDAG) with requirements and selection process as follows:


    image
    B. PERSYARATAN PELAMAR
    1. Persyaratan Umum :
    a. Warga Negara Indonesia;
    b. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    c. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap NKRI;
    d. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per 31 Desember 2010;
    e. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI;
    f. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik;
    g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
    h. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan;
    i. Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan.

    2. Persyaratan Khusus :
    • Lulus Perguruan Tinggi Negeri/ Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dibuktikan dengan Nomor SK dari Badan Akreditasi Nasional dan tertera pada ijazah/ transkrip nilai.
    • Untuk lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK ke dalam skala 4.
    • IPK minimal 2,75 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir.
    Rekrutmen CPNS Kementerian Perdagangan(DEPDAG) 2010
    C. TATA CARA PENDAFTARAN CPNS
    1. Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui website Kementerian Perdagangan www.depdag.go.id
    2. Mengirimkan berkas Lamaran kepada Panitia melalui PO BOX 3433 JAKARTA 10034 yang terdiri dari :
    • Tanda Peserta Ujian yang dicetak pada kertas ukuran A4 sebanyak 1 (satu) lembar yang sudah ditempel 2 (dua) buah foto berwarna terbaru ukuran 4x6 dan ditandatangani pada tempat yang ditentukan (mendownload).
    • Surat Lamaran dan Pernyataan yang dicetak pada 1 (satu) lembar kertas ukuran A4 yang sudah dibubuhi tanda tangan di atas meterai Rp. 6000. (mendownload).
    • Fotokopi Ijazah sebanyak 1 (satu) lembar.
    • Fotokopi Transkip Nilai sebanyak 1 (satu) lembar.
    Seluruh berkas pada poin a s/d d dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat ukuran folio yang telah ditempel dengan alamat yang dituju, pada bagian kanan-bawah dan nomor pendaftaran/ nama/ kualifikasi pelamar (barcode) pada bagian kiri-atas (dari hasil download). Contoh amplop yang dikirim sebagaimana terlampir.

    D. MEKANISME DAN JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI
    1. Mekanisme pelaksanaan seleksi :
    a. Pelamar mendaftar secara online melalui website Kementerian Perdagangan;
    b. Pelamar mendapat id reg dan mendownload berkas yang kemudian dicetak pada kertas A4 (surat lamaran dan pernyataan serta Tanda Peserta Ujian)
    c. Pelamar mengirimkan semua berkas sesuai ketentuan di atas melalui PO.BOX
    d. Berkas lamaran yang masuk sesuai kuota akan diproses oleh panitia dan pelamar yang berkasnya memenuhi persyaratan akan diterbitkan Tanda Peserta Ujian yang telah diparaf dan dicap oleh panitia (diotentifikasi);
    e. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui website untuk mengambil Tanda Peserta Ujian yang telah diotentifikasi, sesuai dengan tahapan pengumuman (tahap I sampai IV);
    f. Pengambilan Tanda Peserta Ujian dilakukan oleh pelamar pada tempat dan waktu yang ditentukan, setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi;
    g. Apabila pelamar berhalangan, pengambilan Tanda Peserta Ujian dapat diwakilkan dengan membawa KTP, dan barcode id reg pelamar;
    h. Pelamar berhak mengikuti ujian tertulis apabila telah mendapat Tanda Peserta Ujian yang telah diotentifikasi;
    i. Gambar Mekanisme Pendaftaran bagi Pelamar, sebagaimana terlampir.

    2. Jadwal Pelaksanaan Seleksi No Tahapan Seleksi Waktu Pelaksanaan
    1. Pengumuman rekrutmen 23 Agustus s/d 3 September 2010
    2. Pendaftaran online 1 s/d 3 September 2010
    3. Pengiriman berkas melalui PO BOX 2 s/d 6 September 2010
    4. Pengumuman lulus seleksi administrasi tahap I 20 September 2010
    5. Pengumuman lulus seleksi administrasi tahap II 27 September 2010
    6. Pengumuman lulus seleksi administrasi tahap III 1 Oktober 2010
    7. Pengumuman lulus seleksi administrasi tahap IV 7 Oktober 2010
    8. Pendistribusian Tanda Peserta Ujian tahap I dan II 2 Oktober 2010
    9. Pendistribusian Tanda Peserta Ujian tahap III dan IV 9 Oktober 2010
    10. Ujian Tertulis 12 Oktober 2010
    11. Pengumuman lulus ujian tertulis 19 Oktober 2010
    12. Psikotes dan Wawancara 25 s/d 28 Oktober 2010
    13. Pengumuman lulus dan diterima sebagai CPNS 15 November 2010
    E. KETENTUAN LAIN.
    1. Batas pengiriman berkas paling lambat tanggal 6 September 2010 (cap pos) dan penutupan PO BOX, 2 (dua) hari setelah batas waktu pengiriman berkas. Apabila tidak diterima sampai dengan batas waktu tersebut, berkas tidak akan diproses
    2. Kuota pelamar maksimal 5000 pelamar, berkas yang tidak sesuai dan melebihi kuota tidak akan diproses.
    3. Pelamar harus mencantumkan alamat e-mail yang benar dan masih berlaku.
    4. Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses Rekrutmen CPNS.
    5. Setiap Pelamar hanya boleh mengirimkan 1 (satu) lamaran. Pelamar yang mengirimkan lamaran lebih dari satu, tidak akan diproses dan dinyatakan gugur.
    6. Berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi milik Panitia untuk dimusnahkan.
    7. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini diterbitkan dan tidak melalui PO BOX, dinyatakan tidak berlaku.
    8. Tanda Peserta Ujian yang tidak ada paraf dan tidak ada cap panitia (tidak diotentifikasi), dinyatakan tidak berlaku dan tidak diperkenankan mengikuti ujian.
    9. Pelamar yang tidak melakukan registrasi ulang/ melapor pada waktu yang ditentukan setelah dinyatakan lulus dianggap gugur dan mengundurkan diri.
    10. Pelamar dan panitia tidak diperkenankan melakukan komunikasi, terkait proses rekrutmen ini.
    Informasi Lowongan Kerja CPNS LOKER DEPDAG(DEPDAGRI/KEMDAG) serta kota Penerimaan kunjungi http://www.depdag.go.id/files/cpns2010/cpns_2010.pdf
    www.depdag.go.id
       
    READMORE - LOWONGAN KERJA (JOB VACANCY MINISTRY OF COMMERCE) CPNS KEMENTERIAN PERDAGANGAN (DEPDAG) 2010