Lowongan BUMN Perkebunan Sumut April Mei 2010

Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Wilayah Sumatera Utara Batas lamaran kerja: April – 08 Mei 2010. Pendidikan lulusan S1 pertanian
Klien kami, perusahaan BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Sumatera Utara dan sekitarnya, mengundang tenaga-tenaga potensial yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, dan berani menghadapi tantangan, untuk posisi Manajer Menengah Pertama (Asisten Kebun/Pabrik/Umum), dengan latar belakang pendidikan :

1. S1 Pertanian bid. studi Agronomi (TAN-AGR)
2. S1 PErtanian bid. studi Ilmu Tanah (TAN-TNH)
3. S1 Pertanian bid. studi Sosial Ekonomi (TAN-SOS)
4. S1 Pertanian bid. Hama & Peny. Tumbuhan (TAN-HPT)
5. S1 Ekonomi Akuntansi (KEU-AKT)
6. S1 Ekonomi Manajemen (KEU-MNJ)
7. S1 Psikologi (UM-PSI)
8. S1 Hukum (UM-HKM)
9. S1 Teknik Kimia (TEK-KIM)
10. S1 Teknik Mesin (TEK-MES)
11. S1 Teknik Sipil (TEK-SIP)
12. S1 Teknik Industri (TEK-IND)
13. S1 Teknologi Pertanian (TEK-TP)

Persyaratan:

* Warga Negara Indonesia, belum pernah menikah, lahir setelah tanggal 30 Maret 1982
* IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode: TAN, TEK, & UM
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi/Badan Hukum Pemerintah / Swasta

Lamaran Aplikasi dilampiri Curiculum Vitae (cantumkan no telp yg bisa dihubungi), Foto 4×6 terbaru (3 lbr), Fotocopy KTP/SIM yang masih berlaku, Ijazah dan transkrip nilai (dilegalisir), Surat Keterangan Sehat & Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Belum Pernah Menikah dari Kelurahan, ditujukan kepada:

Panitia Seleksi 3 R3
Lembaga Pendidikan Perkebunan (Kampus Yogyakarta)
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No.100, Lt.3 Sayap Utara
Yogyakarta 55222

Pelakasanaan tes akan diselenggarakan di Medan, Jakarta, dan Yogyakarta. Cantumkan kode posisi dan lokasi tes yang dikehendaki dalam surat lamaran dan disebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 8 Mei 2010 (Cap Pos 1 Mei 2010).

Apabila pelamar melebihi kapatasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia hanya akan memanggil berdasarkan peringkat IPK, dan kuota yang ditetapkan.

Peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 4 Juni 2010.

Lamaran menjadi milik panitia

READMORE - Lowongan BUMN Perkebunan Sumut April Mei 2010

Lowongan Bank BRI April 2010

Lowongan Kerja Bank BRI BUMN April 2010 sebagai RESIDENT AUDITOR syarat lulusan s1 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk.

RESIDENT AUDITOR

Persyaratan Administratif :
1. Memiliki pengalaman minimum 5 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor.
2. Usia di bawah 35 tahun.
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
4. IPK :
a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
5. Menguasai bahasa Inggris (TOEFL Prediction 450)
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tugas Pokok Resident Auditor :
Melakukankan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.

PENGIRIMAN SURAT LAMARAN :

Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR).

Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR)

Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :

brijkt@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)

atau

jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)

Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.

Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :

THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division

Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)

atau

Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)

Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.

READMORE - Lowongan Bank BRI April 2010

Lowongan kerja BUMN Telkomsel April 2010

Lowongan kerja Telkomsel untuk lulusan S1 teknik elektro jurusan Telekomunikasi atau Telkom Multimedia posisi sebagai Network, Information Technology dan Commerce. Lokasi: Jakarta – Yogyakarta
Telkomsel is the leading operator of cellular telecommunications services in Indonesia by market share and revenue share. Telkomsel has the largest network coverage of any of the cellular operators in Indonesia, providing network coverage reaching over 95% of Indonesia’s population and is the only operator in Indonesia that covers all of the country’s provinces and regencies, and all counties in Sumatra, Java, and Bali/Nusra. We invite you to joint our team as:
Network
• Graduate from S1 degree in Electrical Engineering majoring Telecomunication or Telecomunication Multimedia
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage. Fresh Graduates are welcome to apply

Information Technology
• Graduate from S1 degree in Informatic Engineering / S1 degree in Information System / S1 degree in Electrical Engineering majoring Computer System
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage. Fresh Graduates are welcome to apply

Commerce
• Graduate from S1 degree in Management, Marketing Management, Industrial Engineering or Business Management
• GPA min. 3.0 scale 4.0
• Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage. Fresh Graduates are welcome to apply

You must have
• Excellent interpersonal and communication skill
• High motivation
• Eager to learn
• Good command in English both oral and written
Should you interested please apply at following links. You will be placed all over Indonesia. Only Selected Candidates will be notified

Registrasi klik link di bawah:

1. Jakarta
2. Yogyakarta

READMORE - Lowongan kerja BUMN Telkomsel April 2010

Lowongan kerja BUMN PT Antam Tbk

PT Antam Tbk, perusahaan pertambangan milik negara serta tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama nikel, emas, perak, dan bauksit memberikan kesempatan kepada Anda yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung dengan kualifikasi sebagai berikut:
Tambang Umum

Requirements :

* Pendidikan D3 Tambang Umum
* Minimum IPK 2.75
* Usia maksimum 30 tahun
* Dapat berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
* Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan Antam

Kirimkan CV dan berkas lamaran lengkap selambat-lambatnya sebelum tanggal 22 April 2010 ke alamat email :

recruitment@antam.com

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi via telepon sebelum tanggal 3 Mei 2010.

READMORE - Lowongan kerja BUMN PT Antam Tbk

Lowongan Bakrie Telecom April Mei 2010

Lowongan kerja (lowker) Telkom Bakrie Telecom April Mei 2010 lulusan S1 posisi Staff Marketing Operation Jatim. Lamaran bulan April s/d 3 Mei 2010
Bakrie Telecom has been one of the pioneers in Indonesia ’s telecommunication industry. It has certainly been the leader in providing affordable fixed wireless services to customers, particularly those in the under serviced areas. Having adopted the more spectrum efficient Code Division Multiple Access (CDMA) technology, Bakrie Telecom is now poised to become a nationwide operator with its Esia brand.
Since its launch in September 2003, Esia has been a market shaker and mover. We have introduced various products and programs that customers find to be highly attractive, and soon our innovations are replicated by other operators-fixed as well as mobile wireless. Bakrie Telecom is now the fastest growing telecom operator in Indonesia, offering a growing portfolio of products and services. We are seeking young and telented professionals to be part of our expanding team:

Staff Marketing Operation – East Java (Code:MO)
Job Description:

* Responsibility for Supporting Marketing Event (ATL & BTL) & Selling at East Java Indonesia
* Supporting & ensuring branding activities at East Java Indonesia
* Have a good relationship and knowledge with some local EO, vendors, agency & media

Requirements :

* Bachelor degree at any major
* Minimum have 1 years prior experience as Marketing Event or Sales
* Have Deep knowledge & work experience in Event and Sales
* Advance skill in graphic design, Develop Presentation, Ms.Office
* Good analytical thinking
* Able to work under pressure & manage lots of projects at the same time
* Good team work & creative
* Prefer based in Surabaya

Please submit application letter and CV to hr_jatim@bakrietelecom.com
Please put the code (Staff-MO) on the e-mail subject

Manager – Data Access Technologies (Code:Mgr-DAT)
Job Description:

* Creating Overall Access Technologies, such as Transmission, Radio & data etc strategies for the BTEL from time to time.
* Oversee the All Access technologies to meet the cost effective solutions
* Explore the technology roadmap for various Access mechanisms, such as Transmission, Radio, data etc and their applications
* Capacity planning and expansion in line with sales and Marketing forecast
* Preparation of RFI, RFP and evaluate RFQ for various Access technologies and Applications in line with organizational overall access requirements
* Acting as coordinator among Marketing, Engineering, IT and NOC.
* To lead, motivate and coach the subordinate
* Must have similar experience with other telecom operators or vendors

Requirements :

* Minimum Bachelor Degree from Electrical, Computer, Telecommuncation Engineering
* Have minimum 6 – 8 years work experiences in Telecom and at least 3 years in similar job profile
* Deep knowledge and skill in Radio access, Transmission-MW, wireless access, IP network, MPLS , TCP/IP, SIP/H248
* Expertise in CDMA, GSM, wireless data, IP etc
* Fluent in English,
* Willing to work under Pressure

Spv RBT & Brew Revenue (Code:SBWN)
Job Description:

* Monitor, mantain and analyze performance of product/program RBT and Brew being launched, in term of market acceptance, product performance and revenue achievement.
* Provide data analysis and recommendation for his/her manager about the product
* Actively searching for information regarding product enhancement or other related value added to generate/increase revenue as well as giving ideas for the deployment
* Responsible of a daily, weekly, and monthly reporting on all related business aspects and revenue under the scope of platform and application of RBT & Brew.
* Coordinate with cross functional team for integration.

Requirements :

* Minimum Bachelor Degree from any discipline
* Have minimum 3 years work experiences in product management from Content Provider, Mobile Operator or Telecommunication Industry
* Deep knowledge about Database, statistic, Internet Tech and Product Management.
* Reporting and analytical skills
* Fluent in english both oral & written
* Good Communication & Interpersonal skill

Supervisor – Network Planning (Code:Spv-NP)
Job Description:

* To provide the existing data for core technology planning, such as of subscriber, Erlang, BHCA, circuit, traffic distribution for every city / network element
* To provide and maintain the existing network topology and network parameter
* To analyze the data prepare the planning for expansion or optimization
* To prepare the template for Technical Specification, Scope or Work, Bidding Scoring
* Coordination with Region team and NOC for assisting the implementation

Requirements :

* Minimum Bachelor Degree from Telecommuncation Engineering
* Have minimum 3 – 5 years work experiences in Telecom and at least 2 years in similar job profile
* Deep knowledge about telecommunication signaling (such as SS7, Sigtran, SIP), traffic engineering principle (such as Erlang, BHCA), mobile telecommunication (CDMA), the call flow of MSC/VLR, HLR, BSC,IN/SCP and IP technologies and networking
* Fluent in English,
* Willing to work under Pressure

Manager – VAS and Applications (Code:Mgr-VASA)
Job Description:

* Creating Overall VAS strategy for the BTEL from time to time.
* Oversee the VAS and Applications requirements and deliverables
* Understanding and exploring the technology roadmap for various VAS technologies such as Messaging platform, MMS, Voice platforms, data applications etc
* Capacity planning and expansion in line with sales and Marketing forecast
* Preparation of RFI, RFP and evaluate RFQ for various VAS platforms and Applications in line with organizational overall VAS requirements
* Acting as coordinator among Marketing, Engineering, IT and NOC for various VAS platforms and applications.
* To lead, motivate and coach the subordinate
* Must have similar experience with other telecom operators or vendors

Requirements :

* Minimum Bachelor Degree from Electrical, Computer, Telecommunication Engineering
* Have minimum 6 – 8 years work experiences in Telecomm and at least 4 years in VAS functions
* Deep knowledge and skill in CDMA, SS7, SIGTRAN, TCP/IP, SIP/H248,Traffic Engineering
* Expert in SMSC, MMS, CRBT, IVR, VMS, SCP, OCS, IPCG, SIP, WIN etc
* Fluent in English,
* Willing to work under Pressure

Spv Brew & WAP NPD (Code:SBWN)
Job Description:

* Handling new project, product, and features development in Brew and WAP platform
* Responsible for regular update and deliveries from vendors to various content cycle, including time scheduling, vendor selection, content checking and uploading content.
* Execute end-to end project for Brew and WAP services
* Responsible in monitoring and reporting the quality content of Brew and WAP services
* Coordination with cross functional team for integration

Requirements :

* IT Bachelor Degree
* Have minimum 3 year work experience in Content/Solution provider, Mobile Operator or Telecommunication Industry
* Deep knowledge about project management, Internet Tech, WAP/WEB, Brew Tech and Applications.
* Understand Technology Development especially in CDMA technology & product management.
* Male/Female age 25 – 30years old
* Fluent in English both oral & written
* Good Communication & Interpersonal skill

Svp SMS & RBT NPD (Code:Spv-SRN)
Job Description:

* Handling new project, product, and features development in SMS and RBT platform
* Responsible for regular update and deliveries from vendors to various content cycle, including time scheduling, vendor selection, content checking and uploading content.
* Execute end-to end project for SMS and RBT services
* Responsible in monitoring and reporting the quality content of SMS and RBT services
* Coordination with cross functional team for integration

Requirements :

* IT Bachelor Degree
* Have minimum 3 year work experience in Content/Solution provider, Mobile Operator or Telecommunication Industry
* Deep knowledge about project management, Internet Tech, SMS, RBT Tech and Applications.
* Understand Technology Development especially in CDMA technology & product management.
* Male/Female age 25 – 30years old
* Fluent in English both oral & written
* Good Communication & Interpersonal skill

SPV Content Alliances & Partnership (Code:SCAP)
Job Description:

* Preparing and executing VAS Content and Program in implementation level.
* Maintain relationship with the vendor and understand the agreement
* Internal and external coordination for project development in execution level.
* Create VAS Content program : Gather New Accounts, Handling existing accounts, making new agreements, complains handling, understand the essence of CP-Telco Connection.
* Coordination with cross functional team for integration
* Reporting and legal documents.

Requirements :

* Preferably have experience in handling Account, Project or Partnership.
* Have minimum 3 year work experience in Content/Solution provider, Mobile Operator or Telecommunication Industry
* Good Customer Relation Management.
* Male/Female age 25 – 30 years old
* Fluent in english both oral & written
* Good Communication, Interpersonal skill, negotiation skill and also networking.

Please submit application letter and CV to hr-recruitment@bakrietelecom.com
Please put the code on the e-mail subject

READMORE - Lowongan Bakrie Telecom April Mei 2010

Lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

 

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi untuk mengisi posisi :

DIREKTUR PENGADUAN MASYARAKAT
A. PERSYARATAN UMUM
Minimal Sarjana dengan latar belakang S1 Hukum/ S1 Akuntansi/ S1 Kepolisian
B. Persyaratan Umum
1. Usia minimal 40 tahun pada tanggal 30 April 2010.
2. Pengalaman dalam bidang yang relevan minimal 7 tahun
3. Minimal memiliki pengalaman manajerial 5 tahun(minimal 2 tingkat dibawah Direksi / setingkat Manajer )
4. Kemampuan Umum : Diutamakan mampu berbahasa Inggris aktif serta mahir menggunakan komputer dan aplikasinya.
5. Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/angkat, saudara kandung/tiriorangtua/mertua, anak/menantu, kakak/adik) dengan pegawai yang sudah bekerja di KPK
6. Setiap lamaran dikirimkan melalui situs web konsultan independen www.ppm-asesmen.com
7. Khusus bagi pelamar yang berasal dari Polri dan Pegawai Negeri, prosedur pendaftaran melalui instansinya masing-masing.
C. Ketentuan Umum
1. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web. Tidak menerima lamaran melalui pos.
2. Pengumuman tiap tahapan akan dicantumkan dalam situs-web KPK dan situs-web konsultan, tidak diadakan surat-menyurat.
3. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh konsultan independen, kecuali wawancara tahap akhir dilaksanakan di KPK
4. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
5. Pendaftar tidak diperkenankan menghubungi atau berhubungan dengan Pejabat/pegawai KPK selama proses rekrutmen dan seleksi berlangsung.
6. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun
7. Apabila ada pihak-pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu /menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi ini agar segera melaporkan kepada KPK melalui e-mail ke alamat : pengaduan@kpk.go.id
8. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
9. Keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
10. Batas Akhir Pendaftaran : 27 April 2010. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
11. Hasil seleksi administrasi dapat diakses di www.ppm-asesmen.com mulai 8 Mei 2009 pukul 21.00 WIB
D. TATA CARA MELAMAR
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). T idak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
7. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
• KTP
• Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
• Sertifikat pendukung yang relevan
E. JADUAL KEGIATAN :
1. Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web) untuk mengikuti Tes Kesehatan dan Tes Potensi : 8 Mei 2010
2. Pemeriksaan Kesehatan : 15 Mei 2010
3. Tes Potensi : 16 Mei 2010
4. Pengumuman Hasil Tes Potensi dan Tes Kesehatan (di situs web) : 27 Mei 2010
5. Asesmen Kompetensi : 18 Mei 2010
6. Pengumuman Hasil Asesmen Kompetensi (di situs web) : 5 - 6 Juni 2010
7. Wawancara user : 24 - 25 Juni 2010
8. Pengumuman hasil wawancara user (di situs web) : 1 Juli 2010
F. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diundang pada Tahap Tes Potensi di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
4. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
5. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio.

Registrasi Online : http://ppm-asesmen.com/S001.php

READMORE - Lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Lowongan Bank BII ODP April 2010

Lowongan Kerja karir ODP-SMEC BANK BII Jawa Barat Lamaran paling lambat 24 April 2010
Dalam upaya meningkatkan kinerja bisnis cabang di wilayah Regional Bisnis Jawa Barat, BII membuka kesempatan bagi putra putri daarah yang terbaik untuk mengikuti :

ODP-SMEC (Officer Development Program – Small Medium Enterprise & Commercial Banking)

ODP SMEC merupakan program yang menawarkan percepatan pengembangan karir. Dengan mengikuti training selama 12 bulan, anda kemudian akan ditugaskan sebagai Assistant Manager di cabang-cabang BII, di wilayah Regional Bisnis Jawa Barat.
Persyaratan

* Min lulusan S1 dari semua jurusan
* IPK min 2,75
* Usia maks 26 thn untuk lulusan S1 dan 29 thn untuk S2
* Berorientasi pada target kerja
* Memiliki keterampilan, komunikasi dan negosiasi yang baik

Kirimkan lamaran, CV, transkrip dan foto terakhir, dengan kode ODP-Jawa Barat sebagai subject email paling lambat tanggal 24 April 2010 ke

recruitment@bankbii.com

READMORE - Lowongan Bank BII ODP April 2010

Lowongan Bank BRI AAO

Lowongan Associate Account Officer (AAO) Bank BRI BUMN Wilayah Jabar Lamaran paling lambat 23 April 2010. PT. BANK BRI (PERSERO)Tbk. Kanwil Jakarta 2 membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi Associate Account Officer (AAO).

Persyaratan :

* Pendidikan minimal S1 semua fakultas/jurusan terakreditasi
* Berasal dari PTN/PTS berkualitas baik
* IPK minimal 2,75 (skala 4)
* Berpenampilan menarik dan memiliki network luas
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
* Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman Bidang Account Officer/Marketing dan ;
* Usia maksimal 25 tahun tanpa pengalaman kerja (belum berulang tahun ke 31/26 pada 23 April 2010
* Diutamakan berdomisili di wilayah kerja PT. Bank BRI (Persero) Tbk. Kanwil Jakarta 2 ( Jakarta, Bekasi, Cikampek, Cikarang, Karawang, Depok, Cibinong, Bogor)
* Memiliki SIM A dan/atau SIM C

Kandidat yang memenuhi kualifikasi tersebut dapat mendaftarkan diri secara on-line selambat-lambatnya : tanggal 17 s/d 23 April 2010

Pendaftaran on-line melalui : http://www.lmfeui.com

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

READMORE - Lowongan Bank BRI AAO

Job Vacancy Bank DBS

Banking Jobs Vacancy at Bank DBS Indonesia, Lowongan 2 Posisi April Mei 2010 sebagai Treasures Relationship Team Leader (TR-TL) dan Treasures Relationship Manager (TRM) PT Bank DBS Indonesia is a subsidiary of DBS Bank. DBS is one of the largest financial services groups in Asia with operations in 16 markets. Headquartered in Singapore, DBS is a well-capitalized bank with “AA-” and “Aa1″ credit ratings that are among the highest in the Asia-Pacific region. DBS provides the full range of services in corporate, SME, consumer and wholesale banking activities across Asia and the Middle East. With expansion of the Bank, we are looking for high caliber individuals for the following positions to be located in several areas :
1. Treasures Relationship Team Leader (TR-TL)

Requirements :
* Minimum 2 years experience as Sales Supervisor or Team Leader
* Possess a good understanding of wealth management products
* Self-driven and highly motivated
* Proven track record in leading sales team
* A solid team player able to work under pressure with minimum supervision
* Proficient in MS Office applications
* Possess good interpersonal and negotiation skill
* Proficient in English conversation and writing
* Fluency in Mandarin will be an advantage

2. Treasures Relationship Manager (TRM)
Placement : Jakarta, Surabaya, Makasar, Medan, Palembang, Pekan Baru, Pontianak, Samarinda.

Treasures Relationship Manager will be responsible to grow the bank’s market share by acquiring new customers and by strengthening relationship with existing customers.

Requirements :
* More than 5 years experience as Priority Banking Relationship Manager with proven track record in sales and service
* Min. Bachelor Degree (S1)
* Possess a good understanding of wealth management products
* Self-driven and highly motivated
* Proficient in MS Office applications
* Possess good interpersonal and negotiation skill
* Proficient in English conversation and writing
* Fluency in Mandarin will be an advantage
* Possess relevant certification in various wealth management products such as AAJI (Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia) and WAPERD (Wakil Agen Penjual Efek Reksadana) would be an advantage

Competitive remuneration packages and medical benefits, which may include housing transportation and personal loans, will be offered to successful candidates. Please submit your application letter and CV by email to : dbsrecruit2@dbs.com

READMORE - Job Vacancy Bank DBS

Lowongan Kerja Perum Pegadaian Tahun 2010

Perum Pegadaian sebuah BUMN ternama mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan ditempatkan di wilayah Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua.
Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS pada skala 4, sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis, Statistik, Sosial Ekonomi Pertanian (SOSEK);
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT)
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Analis Kredit, Surveyor dan Collector Lembaga Pembiayaan, Administrasi Perkantoran
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi MS Office
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :

1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado (untuk peserta yang bertempat tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Tengah, Gorontalo, Sulawesi Utara, Maluku Utara, Papua Barat dan Papua) atau Pemimpin Wilayah Utama VII Perum Pegadaian di Makassar (untuk peserta yang bertempat tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Maluku);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir yang telah dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 januari 2010 atau setelahnya sebanyak 1 lembar;
5. Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan)
6. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7. Foto Copy sertifikat keterampilan komputer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
8. Referensi/surat pengalaman kerja
9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
11. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan ada di pengumuman ini pada halaman : 4 ), yang menyatakan :

• Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
• Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
• Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
• Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
• Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
• Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi;

12. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada tanggal 27 April 2010;
13. Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
14. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun
15. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrutmen ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
16. Pelamar tidak diperbolehkan mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas lamaran ke PO.BOX yang telah ditentukan;
17. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 27 April 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 30 April 2010 di www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 3 – 4 Mei 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 5 Mei 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris Tanggal 6 Mei 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 7 Mei 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 14 Mei 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh RS/Klinik yang ditunjuk oleh Perum Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 17 – 19 Mei 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 26 Mei 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 31 Mei – 4 Juni 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 7 Juni – 31 Juli 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 8 Juni 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Agustus 2010.

18. Seleksi dilaksanakan di 4 kota, yaitu Manado, Gorontalo, Jayapura dan Makassar.
19. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000
MANADO atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah Utama VII Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS
90000. Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota
madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran)

20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

Batas akhir pengajuan lamaran kerja : 27 April 2010

Download : Kesempatan Kerja Perum Pegadaian April 2010

READMORE - Lowongan Kerja Perum Pegadaian Tahun 2010

Lowongan Kerja di Bank BRI Syariah April 2010

 

PT. Bank BRI Syariah membuka kesempatan bagi professional yang aktif, dapat berpikir analitis, kritis, bekerja secara independen maupun dalam tim, mampu bekerja dengan dateline yang ketat, untuk bergabung dan mengisi posisi :

A. Policy Officer (PO)
B. Performance Management Officer (PMO)
C. HR Representative (HRR)
D. Recruitment Officer (RO)
E. Industrial Relation Officer (IRO)
F. Manajer Operasi (MO)
G. Account Officer (AO Selindo)
H. Compensation & Benefit Officer (C&B)
I. Supervisor Layanan (SPVL)
J. Supervisor Intern (SPVI)
K. Supervisor KCP & Kas (SPV KCP)
L. Funding Officer (FO Selindo)
M. Sales Officer (SO Selindo)
N. Business Analyst (BA)
O. System Analyst (SA)

A. Policy Officer (PO)

Tanggung jawab :
Membuat kebijakan dan ketentuan yang berkaitan dengan Human Resources, serta melakukan review terhadap ketentuan tersebut.

Kualifikasi :

• Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
• Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
• Usia maksimal 35 tahun

B. Performance Management Officer (PMO)

Tanggung jawab:
Membuat, mengimplementasikan dan memelihara performance Karyawan BRI Syariah.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
• Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
• Usia maksimal 35 tahun

C. HR Representative (HRR)
(Surabaya, Bandung, Medan, Balikpapan)

Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit, serta sebagai agent/representative untuk kebijakan-kebijakan HCM.

Kualifikasi :

• Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
• Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
• Usia maksimal 35 tahun

D. Recruitment Officer (RO)

Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit HCM

Kualifikasi:

• Minimal S1, diutamakan S1 dari Psychology HR dari PTN atau PTS akreditasi A atau B dan    IPK minimal 3,00
• Pengalaman dibidang rekrutmen, diutamakan pada banking industry minimal 3 tahun
• Usia maksimal 35 tahun

E. Industrial Relation Officer (IRO)

Tanggung jawab:
Menangani permasalahan hubungan ketenagakerjaan serta membuat laporan mengenai issue ketenagakejaan.

Kualifikasi:

• Diutamakan Sarjana Hukum dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
• Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
• Usia maksimal 35 tahun

F. Manajer Operasi (MO)

Tanggung jawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan operasional Bank di Kantor Cabang, serta mampu menangani permasalahan yang ada.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
• Pengalaman dibidang operasional perbankan minimal 7 tahun dan 3 tahun diantaranya sebagai Asisten Manajer Operasi
• Usia maksimal 35 tahun

G. Account Officer (AO Selindo)

Tanggung jawab:
Melakukan kegiatan pemasaran pembiayaan serta memelihara pekerjaannya.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan  Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
• Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
• Usia maksimal 30 tahun
  Kirimkan surat lamaran lengkap beserta CV Anda ke alamat berikut:

HCM & SQ PT. Bank BRI Syariah
Menara Jamsostek Tower Utara Lt.19
Jl. Gatot Subroto 38
Jakarta Selatan 12710

Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ditayangkan
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil.

READMORE - Lowongan Kerja di Bank BRI Syariah April 2010

Lowongan Bank Syariah Muamalat 2010

Lowongan perbankan Syariah sebagai Resident Auditor di Bank Muamalat Surabaya. Batas pengajuan lamaran kerja 15 April 2010

Posisi : RESIDENT AUDITOR (RA)

Persyaratan :

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pengalaman di Bank minimal 3 tahun
3. Pendidikan minimal S1
4. IPK Minimal 2,75 untuk Negeri dan 3,00 untuk Swasta
5. Bersedia ditempatkan di luar daerah domisili
6. Memiliki disiplin & inisiatif yang tinggi serta teliti & obyektif
7. Memiliki kejujuran dan integritas yang tingi
8. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan dengan karyawan / Direksi Bank Muamalat
9. Melampirkan Dokumen pendukung: CV, fotocopi ijasah pendidikan terakhir, fotocopi KTP, pas foto 4×6 sebanyak 2 lembar

Kirimkan lamaran Anda ke:
PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Surabaya
Jl. Raya Darmo No. 81 Surabaya

Paling Lambat Tanggal 15 April 2010

READMORE - Lowongan Bank Syariah Muamalat 2010

DBSI Academy at Bank DBS Indonesia

PT Bank DBS Indonesia is a subsidiary of DBS Bank. DBS is one of the largest financial services groups in Asia with operations in 16 markets. Headquartered in Singapore, DBS is a well-capitalized bank with "AA-" and "Aa1" credit ratings that are among the highest in the Asia-Pacific region. DBS provides the full range of services in corporate, SME, consumer and wholesale banking activities across Asia and the Middle East. With expansion of the Bank, we are looking for high caliber individuals for the following position :

DBSI Academy (Jakarta Raya)
Requirements:

• Strongly driven and highly motivated
• Good command of English (verbal & written), and sufficient knowledge of computer applications (MS Office)
• University graduate with a minimum GPA of 3.00
• Age 22 – 27 years old

Responsibilities:
Successful candidates will join a competitive and comprehensive 18 months training program in the bank where they will be exposed to the activities of various departments and business units. Graduating candidates will enjoy challenging positions within the bank and have the opportunity to join the prestigious Management Associate program in the DBS Head Office, Singapore.

Please submit your application letter and CV by email to : dbsrecruit1@dbs.com

READMORE - DBSI Academy at Bank DBS Indonesia