LOWONGAN BANK BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan kerja bagi para Profesional Bidang Teknologi Informasi untuk bergabung dan mengisi posisi-posisi sebagai berikut :

A.   KEBIJAKAN & GOVERNANCE - ITGOV

B.   IT RISK MANAGEMENT DAN DRP - ITRM

C.   QUALITY ASSURANCE – ITQA

D.   PERENCANAAN TI – ITPLAN

E.   IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER - IT PMO

F.   PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV

G.   INFRASTRUKTUR TI – ITINF

H.   HELP DESK – HDESK

I.    MANAJEMEN ASSET – MASS

J.   ITSECURITY – ITSEC

K.   PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)

L.   ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN

M.  DATA WAREHOUSE – DTWR

 

KUALIFIKASI UMUM :

a.   Warga Negara Indonesia

b.   Berbadan Sehat

c.   Syarat IPK :

- Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75

- Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00

d.   Usia maksimal :

- 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)

- 35 tahun (A, B, C, D, E, F)

e.   Aktif berbahasa Inggris

f.    Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia

 

KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJA

a.   Posisi A, B, C, D, E, F, G, J, K, L dan M :

- S1 jurusan Informatika/Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.

- S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.

b.   Posisi A, C dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.

c.   Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.

 

KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB

A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE - ITGOV 

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;

b.       Memahami minimal salah satu dari hal berikut:

                                                                           i.      SDLC (System Development Lifecyle);

                                                                         ii.      Infrastructure Development Lifecyle;

                                                                        iii.      Administrasi dan legal.

c.       Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;

d.       Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Basel II;

e.       Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.

b.       Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.

c.       Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.

d.       Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.

e.       Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.

f.         Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.

g.       Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu

B. IT RISK MANAGEMENT & DRP - ITRM

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;

b.       Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, training dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;

c.       Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;

d.       Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Basel II;

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.

b.       Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.

c.       Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.

d.       Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.

e.       Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.

f.         Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

g.       Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.

h.       Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.

i.         Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.

C. QUALITY ASSURANCE - ITQA

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;

b.       Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;

c.       Memahami minimal salah satu dari hal berikut:

                                                                           i.      SDLC (System Development Lifecyle);

                                                                         ii.      Infrastructure Development Lifecyle;

                                                                        iii.      Administrasi dan legal;

                                                                        iv.      Disaster Recovery.

Termasuk aspek security dari masing-masing poin diatas.

d.       Memahami standard manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Basel II.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.

b.       Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.

c.       Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.

d.       Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.

e.       Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

f.         Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.

D. PERENCANAAN TI - ITPLAN

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;

b.       Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi business constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.

c.       Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan value yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.

d.       Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;

e.       Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;

f.         Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;

g.       Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;

h.       Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;

i.         Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Basel II.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan value yang dapat diberikan kepada bisnis.

b.       melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya

c.       menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.

d.       menyampaikan informasi secara formal maupun informal dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.

e.       memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.

f.         berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.

g.       melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya

h.       berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.

i.         mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.

E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER - IT PMO

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.

b.       Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.

c.       Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan parameter terkait.

b.       Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.

c.       Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan parameter terkait.

d.       Mengelola beberapa orang untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.

e.       Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.

f.         Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.

g.       Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.

F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) - SWDEV

1.       Kualifikasi Khusus

System Analyst:

a.       Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaan, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta best practice yang telah diakui secara global/internasional;

b.       Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai standard yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);

c.       Memahami standard dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasional (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;

Programmer:

a.       Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;

b.       Usia maksimal 35 tahun (Programmer)

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.

b.       melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.

c.       melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.

d.       membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.

e.       mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.

f.         melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.

g.       melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

h.       melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.

G. INFRASTRUKTUR TI - ITINF 

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:

                                                                           i.      Hardware meliputi server (AS 400 dan server lain), PC, printer dan peripheral lain

                                                                         ii.      Operating System meliputi windows, unix, IBM AIX

                                                                        iii.      Network meliputi LAN dan WAN

b.       Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;

c.       Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;

d.       Memiliki pemahaman terkait standard dan best practice penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;

e.       Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.

b.       Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.

c.       Melakukan pemasangan device secara terintegrasi dengan tepat.

d.       Memelihara infrastruktur TI dengan baik.

e.       Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.

f.         Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.

g.       Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan standard dan panduan operasional yang berlaku.

H. HELP DESK - HDESK 

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;

b.       Memiliki kemampuan active listening dan panduan atau training;

c.       Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;

d.       Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;

e.       Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;

f.         Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;

g.       Memiliki kemampuan menggunakan tool Service Desk;

h.       Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;

i.         Memiliki pemahaman standard/best practice mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;

j.         Memiliki typing skill yang memadai.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.

b.       Melakukan penugasan kepada orang lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.

c.       Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.

d.       Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.

e.       Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.

f.         Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.

g.       Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.

I.   MANAJEMEN ASSET - MASS

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;

b.       Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;

c.       Memiliki pemahaman mengenai aspek legal dalam kontrak pengadaan aset TI;

d.       Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.

b.       Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

c.       Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.

d.       Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.

e.       Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.

f.         Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.

g.       Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.

h.       Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.

i.         Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.

J. ITSECURITY - ITSEC

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;

b.       Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;

c.       Memiliki pemahaman standard dan best practice terkait identity management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;

d.       Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;

e.       Mampu melakukan vulnerability assesment;

f.         Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga disposal sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;

g.       Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;

h.       Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.

b.       Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.

c.       Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.

d.       Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.

e.       Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.

f.         Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, data dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.

g.       Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.

h.       Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.

i.         Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE - SWDB

1.       Kualifikasi Khusus

a.       Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;

b.       Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan promote aplikasi);

c.       Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;

Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.

b.       Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.

c.       Melakukan transfer keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.

d.       Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.

e.       Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.

f.         Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.

g.       Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.

h.       Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.

L. ARSITEKTUR INFORMASI - ARIN

1.       Kualifikasi Khusus

a.   Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;

b.  Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best practice terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;

c.       Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.

b.       Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.

c.       Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.

d.       Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.

e.       Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.

f.         Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.

g.       Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.

h.       Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.

i.         Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.

M. DATA WAREHOUSE - DTWR

1.       Kualifiksi Khusus

a.       Memahami konsep data warehouse dan business intelligence secara komprehensif;

b.       Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem data warehouse perusahaan;

c.       Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam data warehouse;

d.       Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).

2.       Tugas dan Tanggung Jawab

a.       Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.

b.       Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.

c.       Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.

d.       Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.

e.       Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.

f.         Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.

g.       Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.

h.       Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.

 

TATA CARA PENDAFTARAN :

1.   Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (->Karir -> Registrasi Online)

2.   Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi

3.     Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru agar dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co.id. Cantumkan nama dan kode posisi pada subject e-mail 

4.   Besar file photo max. 50 kb

5.   Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam format .zip

6.   Nama folder agar dibuat dengan format : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]

7.   Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Januari 2010 pukul 18.00 WIB

 

REGISTRASI ONLINE

READMORE - LOWONGAN BANK BTN

Rekrutmen PT. KERETA API INDONESIA Tingkat Sarjana (S1) dan Diploma III (D3)

PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

 

Kriteria Pelamar

1.	Warga Negera Indonesia (WNI)
2.	Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3.	Usia Max per 31 Desember 2009
	- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
	- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4.	Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5.	Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6.	IPK minimal 2,7
7.	Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8.	Berkelakuan Baik

 

Persyaratan Umum Lamaran :

1.	Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
	a.	Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
	b.	Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
	c.	Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
	d.	Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
	e.	Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
	f.	Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
	g.	Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
	h.	Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
	i.	Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
	j.	Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat
2.	Prosedur melamar
	a.	Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
	b.	Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas dan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :
		MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL PO BOX 1674 BANDUNG 40000

 Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :

1.	Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.	Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.	Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.	Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)
5	Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran

 

LOWONGAN UNTUK S1

Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan : Tingkat Sarjana (S1) :

NO	JURUSAN	KODE
1.	TEKNIK MESIN
	a. Konversi Energi	SKEN
	b. Konstruksi	SKON
2.	TEKNIK SIPIL	SSIP
3.	TEKNIK ARSITEKTUR	SARS
4.	TEKNIK ELEKTRO
	a. Elektronika	SELE
	b. Kontrol	SEKO
	c. Listrik	SLIS
	d. Telekomunikasi	STEL
5.	TEKNIK INDUSTRI	SIND
6.	TEKNIK INFORMATIKA
	a. Manajemen I T	SIMA
	b. Sistem Aplikasi	SIPA
	c. Teknologi Jaringan	SIJA
7.	TEKNIK FISIKA	SFIS
8.	EKONOMI AKUNTANSI	SEAK
9.	EKONOMI MANAJEMEN	SMAN
10.	HUKUM	SHUK
11.	PSIKOLOGI	SPSI
12.	PENDIDIKAN (Kurikulum)	SKUR
LOWONGAN UNTUK D3

Tingkat Diploma III (D3)

NO	JURUSAN	KODE
1.	D. 3 EKONOMI AKUNTANSI	DEAK
2.	D. 3 TEKNIK MESIN	DMES
3.	D. 3 TEKNIK SIPIL	DSIP
4.	D. 3 TEKNIK ELEKTRO
	a. Listrik	DLIS
	b. Telekomunikasi	DTEL
	c. Elektronika	DELE
5.	D. 3 DESAIN GRAFIS	DGRA
6.	D. 3 DESAIN INTERIOR	DINT
7.	D. 3 TEKNIK INFORMATIKA	DINF
8.	D. 3 PARIWISATA	DPAR
9.	D. 3 PAJAK	DPAJ
10.	D. 3 EKONOMI MANAJEMEN	DMAN
11.	D. 3 TEKNIK ARSITEKTUR	DARS
12.	D. 3 ADM. PERUSAHAAN	DADM
13.	D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIAN	DTKA
14.	D. 3 LOGISTIK	DLOG

 Tahapan seleksi terdiri dari :

a.	Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b.	Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c.	Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
	Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG

 Ketentuan lainnya :

a.	Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.	Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.	Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.	Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasi online (user name dan password tidak boleh lupa).
e.	Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.	Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.	Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h	Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

 

 

PENDAFTARAN KLIK DI BAWAH INI :

 

REGISTRASI

Sumber : www.kereta-api.co.id

READMORE - Rekrutmen PT. KERETA API INDONESIA Tingkat Sarjana (S1) dan Diploma III (D3)

Lowongan BUMN PTPN IX

PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Provinsi Jawa Tengah mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi sinder/karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

• S1 Pertanian Program Studi :
  • Agronomi (Kode : TAN-A)
  • Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
  • Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)
• S1 atau D3 Teknik
  • Teknik Mesin Produksi (Kode : TEK-M)
  • Teknik Elektro Arus Kuat/Sistem Ketenagaan dan Arus Lemah (Kode : TEK-E)
  • S1 Teknik Kimia (Kode : PLH-K)
• S1 Ekonomi
  • Akuntansi (Kode : AKU-A)
  • Manajemen (Kode : AKU-M)
• S1 Psikologi (Kode : SDM-P)

Persyaratan

• Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Januari 1983.
• Belum menikah
• IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
• Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN-A, TAN-M, TAN-T, TEK-M, TEK-E, dan PLH-K.
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai:

• Fotokopi ijazah S1 atau D3 dan transkrip nilai (dilegalisir)
• Pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto)
• Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang mudah dihubungi
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian
• Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter

ditujukan kepada:
Panitia Seleksi 9 R 6
Lembaga Pendidikan Perkebunan
Assessment Centre

Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lokasi tes di Yogyakarta. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 12 Februari 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id). Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 25 Februari 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

lebi lanjut bisa dilihat disini

http://www.ptpnix.co.id/index.php?p=pages&id=MzY7MjAxMDAxMjU=

READMORE - Lowongan BUMN PTPN IX

Lowongan ANTV

ANTV Sebagai stasiun televisi yang telah mengudara selama lebih dari 16 tahun, tetap dengan komitmennya untuk menjadi salah satu stasiun televisi yang terbaik di Indonesia.

Untuk itu, antv menantang anda yang muda, kreatif dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung dan maju bersama antv dengan mengisi posisi:
Reporter (REP)
Melakukan peliputan untuk paket berita yang akan ditayangkan meliputi penentuan content maupun tampilan program serta kualitas paket berita berdasarkan penugasan dari Producer dan Koordinator Liputan
Cameraman (CAM)
Melakukan proses peliputan sebuah peristiwa dengan pengambilan gambar untuk paket berita atau program tv serta dapat mengelola ketentuan dan strategi memvisualisasikan sebuah liputan peristiwa yang baik, berkualitas dan siap tayang dari sudut pengambilan gambar sesuai dengan penugasan yang diberikan oleh Producer dan atau Koordinator Liputan.
Producer (PRODC)
Merancang, merencanakan dan mengelola pelaksanaan produksi program berita yang akan ditayangkan serta bertanggung jawab atas seluruh hasil program berita, meliputi penentuan parameter share dan rating sehingga pencapaian objektif perusahaan dapat tercapai dengan maksimal.
Persyaratan :
Untuk Reporter & Cameraman :

• Pendidikan min D3 jurusan Ilmu Sosial, lebih diutamakan jurusan Jurnalistik dan komunikasi (Fresh graduate diperkenankan melamar)
• Berusia antara 21 s/d 26 tahun
• Memiliki minat dan pengetahuan dalam bidang politik, ekonomi, sosial dan budaya
• Bersedia bekerja tanpa batasan waktu sesuai dengan tuntutan profesi dan lapangan

Untuk Producer :

• Min 3 tahun pengalaman dibidang jurnalistik, diutamakan dalam industri pertelevisian
• Berusia antara 27 s/d 35 tahun
• Memiliki kemampuan memimpin dan interpersonal yang baik
• Berbahasa inggris aktif
• Bersedia bekerja tanpa batasan waktu sesuai dengan tuntutan profesi dan lapangan

Apply: http://www.an.tv/pages.php?page=karir

READMORE - Lowongan ANTV

LOWONGAN KERJA PT. MANDALA AIRLINES

PT Mandala Airlines, one of the airlines companies in Indonesia, flight services to Pekanbaru, Medan, Padang, Batam, Pangkalpinang, Denpasar, Pekanbaru, Balikpapan, Surabaya, Bengkulu, Jogjakarta, Semarang, Kupang, Banjarmasin, Pontianak dan Tarakan.

Due to business growth, upcoming destination, and other business objectives, we are looking for talented people who possess a passionate and enterprising spirit to grow with us in forming the future of our business.

Junior Programmer
(Jakarta – Headquarter Office)

Qualifications:

• Male/female max.27 years of olf
• Hold min S1 with minimum GPA = 2,8 in Management Information Systems from reputable university.
• Familiar with visual studio 2005 & visual studio 2008
• Familiar with OOP Concept
• Familiar with adobe illustrator, adobe photoshop, adobe dreamweaver
• Experience with: asp.net with AJAX, c# and vb.net, sql server 2005, mysql, xhtml, javascript, ccc, xml, xslt,xpath
• Experience in design, application user interface
• Source good documentation
• Having good communication oral & written in English
• Willing to be located in Jakarta – Tomang

Data Analyst
(Jakarta – Headquarter Office)

Qualifications:

• Male/female max.27 years of old
• Hold min S1 with minimum GPA = 2,8 in Economics or Statistics from reputable university.
• Familiar with statistical software
• Familiar with forecasting traffic
• Having good communication oral & written in English
• Willing to be located in Jakarta – Tomang

MIS MANAGER
(Jakarta – Headquarter Office)

Qualifications:

• Male/female, age between 30 -35 years of old
• Hold min S1 with minimum GPA = 2,8 in Management Information Systems or Information Technology from reputable university.
• Experience min. 5 years as same position or programmer
• Having good communication oral & written in English is a must
• Having good leadership and communication skills and as team player
• Familiar with visual basic programming, visual studio 2005 & visual studio 2008
• Familiar with Visual C#.NET
• Familiar with SQL language programming, web base programming (PHP,HTML),ASP.NET, Visual C#.NET
• Familiar with OOP Concept
• Knowing JAVA,PL/SQL Oracle Programming
• Familiar with database operation DBMS ( Database Management System ) :My-SQL,MS-SQL Server, Oracle database.
• Experience with: asp.net with AJAX, c# and vb.net, sql server 2005,mysql,xhtml,javascript, css,xml.xslt,xpath
• Familiar with linux operating system
• Familiar with unix and COGNOS
• Experience in design application user interface and source code documentation
• Willing to be located in Jakarta – Tomang

How to Apply
For those who are interested and possess the above required qualifications, please send the application and CV Before on 31 January 2010 to :

Divisi HR &Corp Services
Jl. Tomang Raya Kav.33-37
Jakarta Barat – 11440

READMORE - LOWONGAN KERJA PT. MANDALA AIRLINES

Lowongan kerja Indomobil Finance

We are an Automotive Finance Company, a subsidiary of Indomobil Group. We have created all core application and made virtual private network to all branches.  As one of the biggest finance company in Indonesia, we offer some good career opportunities in several field.

1.   Finance & Accounting Staff (Code: FAS)

1. Female, max 26 years old
2. S1 in Accounting / Finance from reputable university
3. Min GPA is 3.00 (on scale 4.00)
4. Fresh graduated or having experience in finance/accounting
5. Able to work in a team, willing to work under pressure, honest, and diligent

2.    Internal Audit Staff (IA)

1. Male or female max 27 years old
2. S1 in Accounting / Computerize Accounting / Finance Management
3. GPA Min 3.00
4. Fresh Graduated or experience as auditor in finance company
5. Should have good analytical, communication, details, and willing to travel
6. Hard worker and able to work in a team

3.    IT Junior Programmer ( JP )

1. Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
2. Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
3. Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
4. Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedure, function, view and trigger with Ms SQL Server
5. Fast learner and eager to help people
6. Willing to work in a team
7. Female or male with max 23 years old

4.    HRD Payroll (HR-Payroll)

1. Wanita, Maks. 25 tahun
2. Lulusan : Min S1 Management / Matematika / Statistik
3. Fresh Graduated / Berpengalaman 1 tahun di posisi yang sama
4. IPK Minimal 3.00
5. Berpenampilan menarik dan komunikatif
6. Teliti dan cekatan dalam bekerja
7. Mau dan mampu bekerja keras serta  dapat bekerjasama dalam tim.

5.    MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONAL (MT)

1. Min S1 semua jurusan dari Universitas Terkemuka
2. Usia maksimal 27 tahun
3. IPK min 3,00 (Skala 4)
4. Fresh Graduate atau berpengalaman kerja maks 1 tahun
5. Memiliki jiwa kepemimpinan
6. Memiliki minat yang tinggi dalam bidang administrasi, survey, dan collection
7. Bersedia ditugaskan dan ditempatkan di seluruh Kantor Cabang PT. Indomobil Finance Indonesia
8. Memiliki SIM A/C
9. Bersedia mengikuti tes seleksi di Jakarta

Please send your application  with detail CV and recent photo within 2 weeks by indicating the above code on the envelope to :

MANAGER HRD
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA
WISMA INDOMOBIL I LT.11
JL. M.T Haryono Kav.8 Jakarta 13330
Or
hr_recruitment@indomobilfinance.com

READMORE - Lowongan kerja Indomobil Finance